從事教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等

應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)背景或研究方向
1.智能交互設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、人工智能與大語言模型開發(fā)、人因工程、計(jì)算機(jī)認(rèn)知科學(xué)、計(jì)算機(jī)視覺圖形處理、用戶研究與數(shù)據(jù)分析、用戶體驗(yàn)測試分析及對(duì)于設(shè)計(jì)應(yīng)用的編程開發(fā);
2.數(shù)字媒體技術(shù)、虛擬引擎開發(fā)與應(yīng)用、數(shù)字建模、AIGC輔助設(shè)計(jì);
3.智能可穿戴、功能(智能)服裝設(shè)計(jì)、服飾文化與數(shù)字化。

招聘對(duì)象
（一）杰出人才
杰出人才應(yīng)為擁有良好學(xué)術(shù)聲譽(yù)與學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力、研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者和具有國際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才；或所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)大師等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。
（二）領(lǐng)軍人才
領(lǐng)軍人才一般應(yīng)取得博士學(xué)位，在高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有本學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野。近五年，在本學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，其學(xué)術(shù)成就、貢獻(xiàn)和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定，并且能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、攻關(guān)能力強(qiáng)的教學(xué)科研隊(duì)伍。理工科年齡一般不超過45周歲，文科年齡一般不超過50周歲。
（三）青年拔尖人才
青年拔尖人才一般應(yīng)取得博士學(xué)位，在高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣?huì)影響力的青年人才。理工科年齡一般不超過40周歲，文科年齡一般不超過45周歲。
（四）優(yōu)秀人才
1. 高校、科研院所正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，理工科年齡一般不超過45周歲，文科年齡一般不超過50周歲，副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過37周歲；近五年業(yè)績應(yīng)高于我校同學(xué)科相應(yīng)崗位平均水平。
2. 高校、科研院所博士、博士后，研究成果較為突出，且在所從事學(xué)科、相關(guān)領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過37周歲。
優(yōu)秀人才根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求，承擔(dān)相應(yīng)教學(xué)科研任務(wù)。
（五）其他專業(yè)技術(shù)崗位急需人才
取得博士學(xué)位，從事計(jì)算機(jī)與大數(shù)據(jù)、信息類、大儀平臺(tái)教輔、編輯類、圖書類、醫(yī)師類、建筑類等其他專業(yè)技術(shù)崗位急需人才，年齡一般不超過37周歲。
（六）全職博士后
品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡一般不超過35周歲，博士學(xué)位獲得時(shí)間一般不超過3年。

人才待遇
根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平與發(fā)展?jié)撃埽瑢W(xué)校為杰出人才、領(lǐng)軍人才及青年拔尖人才提供優(yōu)厚薪資待遇，具體一人一議；同時(shí)在條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)、購房補(bǔ)貼與安家費(fèi)、科研平臺(tái)搭建、研究團(tuán)隊(duì)人員引進(jìn)等方面提供相應(yīng)的政策與待遇。
博士后人員實(shí)行基本年薪制。

政策支持
（一）人才項(xiàng)目及補(bǔ)貼支持
1. 優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”“江蘇特聘教授”等省級(jí)人才項(xiàng)目，如入選，省財(cái)政給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助。
2. 優(yōu)先推薦申報(bào)無錫市“太湖人才計(jì)劃”，如入選，無錫市給予10-1000萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。
3. 根據(jù)無錫市《關(guān)于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來錫發(fā)展的十項(xiàng)措施》《“太湖人才計(jì)劃”人才分類認(rèn)定實(shí)施辦法》《“太湖人才計(jì)劃”高層次人才服務(wù)保障實(shí)施辦法》《無錫市高層次人才宜居保障實(shí)施辦法》，符合條件者，可申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼。

其他
1. 對(duì)全職引進(jìn)至蠡湖校區(qū)、東氿校區(qū)和霞客灣校區(qū)的人才，符合條件者，可按學(xué)校規(guī)定納入相應(yīng)事業(yè)編制。以校聘二類（人事代理）引進(jìn)的，后續(xù)達(dá)到學(xué)校進(jìn)編要求，且符合上級(jí)規(guī)定的進(jìn)編條件，可辦理進(jìn)編手續(xù)。
2. 對(duì)全職引進(jìn)至蠡湖校區(qū)的人才，符合條件者，可申請(qǐng)?bào)缓^(qū)周轉(zhuǎn)房。對(duì)全職引進(jìn)至東氿和霞客灣校區(qū)的人才，符合條件者，可申請(qǐng)對(duì)應(yīng)租購房補(bǔ)貼。