詳見公告正文

電氣工程相關專業，具有高級職稱或博士學歷（學位）；專業知識扎實；具有一定的科研能力；要求負責科研團隊建設、指導青年教師科研及教學工作、課題申報、學科建設、專業建設等工作。

薪資待遇
1.薪酬（詳見公告正文）
45周歲以下教授、博士，薪酬可采取一人一策方式面議。
2.其它待遇
（1）辦公條件：學校為引進人才提供辦公場所，配備必要的辦公設施。
（2）居住條件：學校為引進人才提供校內住房，配備必要的生活設施，博士或教授可免房租，副教授第一年可免房租，水電、物業費用自理。
（3）入職單程交通費和行李托運費用：來我校應聘且被錄用的引進人才，可在入職六個月后憑正規票據報銷（需符合我校差旅費相關規定標準）居住地或原工作地至我校入職單程交通費和行李托運費用。
（4）承擔教學超工作量及擔任行政職務的另外計發補貼，標準按照學校相關規定執行。
（5）學校開展多樣的教科研及其他評選、比賽等活動，并頒發豐厚獎金、獎品等。
（6）工會福利：學校定期安排健康體檢，為教職員工提供補充醫療保險、生日蛋糕券、節日慰問品、婚喪嫁娶慰問金等，另外，開展豐富多彩的工會活動并提供豐厚獎品。
5.在我校引進人才政策基礎上，凡符合省市相關政策的人才，學校可協助申請報主管部門審核確認，主要包括：
（1）安家補助。確認為我市引進的高層次人才，按照第一至第五層次分別給予100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的安家補助。
（2）工作經費。確認為我市引進的高層次人才，按照第一至第五層次分別給予100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的工作經費，主要用于改善人才工作條件，由用人單位專賬管理、專款專用。
（3）購房補貼：我市高層次人才選擇在泉州自行購買商品住房解決居住問題的，按第一至第五層次人才分別給予80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購房補助。
（4）根據《泉州市“桐江學者獎勵計劃”實施規定》，經審核認定聘任為桐江學者的，本科高校特聘教授聘期內（3年）每年可享受25萬元獎勵金。
（5）洛江區對于確認為泉州市引進類高層次人才，按照第一至第七層次分別給予每月6000元、2000元、1600元、1200元、800元、600元、400元的工作生活補助，補助5年。
（6）泉州市高層次人才可享受泉州市區公交免費乘坐、旅游景點免費參觀及每年免費體檢等其他福利。
（7）根據《福建省高層次人才認定和支持辦法（試行）》，對符合特級人才、A類人才、B類人才和C類人才的高層次人才提供安家補助（25萬-700萬）、子女教育、健康保障、住房保障等13項支持政策。

應聘材料
（1）個人簡歷及《仰恩大學應聘人員登記表》（附件下載）。
（2）個人材料
①身份證掃描件（二代身份證，正反兩面）；
②已獲得高等教育各學段學歷、學位證書；
③教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）及學位認證信息（中國學位認證網），取得境外學歷學位應聘者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書；
④已獲得的高校教師資格證、職稱證書、職（執）業資格證書（如有獲得請提供）；
⑤應屆畢業生需提供就業推薦表、第一學歷至最高學歷學習成績單復印件；
⑥具有代表性的科研業績及其他證明材料（包括但不限于：科研成果、碩士或博士畢業論文及所發表的論文）；
⑦其他與應聘崗位條件相關的證明材料。