1、幫助指導(dǎo)職工依法組織和參加工會(huì)，維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利；
2、向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)商和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟；
3、促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，提高職工生活保障水平；
4、了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，促進(jìn)困難職工解困脫困；協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等；
5、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工訴求，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑化解矛盾等工作；
6、信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)；
7、工會(huì)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

1、國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（可在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證）；
2、中共黨員、文字綜合、財(cái)務(wù)等與招聘崗位相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)；