渠道管理崗
面議
聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
工作經驗：1-3年
年齡要求：35周歲及以下
崗位職責
1.負責參與制定小微普惠金融市場策略、營銷規劃和行業營銷指引，開展總對總合作關系的拓展、推動和維護等；
2.負責參與制定普惠型小微業務信貸管理政策，細化客戶分類準入標準；
3.負責制定擔保公司等信用增級平臺管理制度，負責擔保公司的準入管理；
4.負責探索集團子公司戰略管理模式，重點在小微普惠金融產品與服務等方面形成常態化指導與協同。
2.負責參與制定普惠型小微業務信貸管理政策，細化客戶分類準入標準；
3.負責制定擔保公司等信用增級平臺管理制度，負責擔保公司的準入管理；
4.負責探索集團子公司戰略管理模式，重點在小微普惠金融產品與服務等方面形成常態化指導與協同。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、計算機、信息管理等相關專業；
2.具有2年及以上銀行等金融機構相關崗位工作經歷，在國有銀行、股份制商業銀行、大型城商行、農商行總行或分行有工作經歷的、或具有渠道拓展經驗、資源的優先考慮；
3.熟悉小微普惠相關政策和核心策略；
4.具備較強的數據分析、風險識別能力；
5.身體健康、品行端正、無不良行為記錄，符合天津銀行履職回避相關規定。
2.具有2年及以上銀行等金融機構相關崗位工作經歷，在國有銀行、股份制商業銀行、大型城商行、農商行總行或分行有工作經歷的、或具有渠道拓展經驗、資源的優先考慮；
3.熟悉小微普惠相關政策和核心策略；
4.具備較強的數據分析、風險識別能力；
5.身體健康、品行端正、無不良行為記錄，符合天津銀行履職回避相關規定。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信（碩博QQ交流群：1015865503
，進微信群請加：gzgxrcw06）
重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
高校人才網
百萬碩博人的擇業平臺
高校直招
5000+單位官方入駐
簡歷直投
30W+職位一鍵投遞
微信掃碼1秒登錄
短信/密碼登錄
微信掃碼登錄
掃描成功
二維碼失效 點擊重試
掃描二維碼快速登錄
請在手機上確認登錄
打開微信【掃一掃】掃描二維碼快速登錄
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP