詳見公告正文

學(xué)歷學(xué)位/職稱
博士且副高職稱；或正高級職稱

其他
（1）在國外或境外獲博士學(xué)位者，其就讀學(xué)科或?qū)W科方向應(yīng)與表內(nèi)所列學(xué)科或?qū)W科方向相近；
（2）"至善"高層次人才的其他條件參見《桂林學(xué)院高層次人才聘用管理辦法（試行）》（桂院人事[2022]1號）。

"至善"高層次人才崗的待遇
1.薪酬。"至善"教學(xué)科研骨干、"至善"學(xué)科帶頭人和"至善"學(xué)者特聘教授崗位人才的薪酬分別為年薪（稅前，其中"四險一金"按校內(nèi)同類同級人員基數(shù)繳納，由學(xué)校承擔(dān)單位繳納部分、受聘人承擔(dān)個人相應(yīng)繳納部分）不低于18萬元/人、23萬元/人和40萬元/人，其中年薪的65%作為基本工資，按月平均發(fā)放；剩余的35%作為績效工資，根據(jù)中期考核或聘期考核結(jié)果依次發(fā)放。
2.住房。首個聘期內(nèi)，在桂林市區(qū)無住房者可申請校內(nèi)兩房一廳周轉(zhuǎn)住房，或由學(xué)校按照"至善"教學(xué)科研骨干1500元/月?人、"至善"學(xué)科帶頭人1800元/月?人、"至善"學(xué)者特聘教授2000元/月?人的標準給予住房補貼。
3.科研啟動費。首個聘期內(nèi)，學(xué)校分別為受聘的"至善"教學(xué)科研骨干、"至善"學(xué)科帶頭人、"至善"學(xué)者特聘教授提供科研啟動經(jīng)費5萬元/年?人、8萬元/年?人和10萬元/年?人，并給予人、財、物等方面的優(yōu)先保證。
4.其他。按照《桂林學(xué)院高層次人才聘用管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情形的，可"一事一議"。
應(yīng)聘材料
《桂林學(xué)院高層次人才申請/審批表》（附件3），相關(guān)佐證材料復(fù)印件（掃描件）。面試時，申請人須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證及其他佐證材料原件備查。