酒店管理專業教師（“至善”學者特聘教授崗）

面議

桂林其他 1人 2022-12-22發布查看公告詳情

住房補貼科研啟動費

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：酒店管理專業教師（“至善”學者特聘教授崗）

職位類型：教授/副教授

工作地點：廣西桂林

招聘人數： 1

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：其他

年齡要求：≤60周歲

需求專業：

工商管理

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

學歷學位/職稱
不限

其他
（1）在國外或境外獲博士學位者，其就讀學科或學科方向應與表內所列學科或學科方向相近；
（2）"至善"高層次人才的其他條件參見《桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》（桂院人事[2022]1號）。

其他說明

"至善"高層次人才崗的待遇
1.薪酬。"至善"教學科研骨干、"至善"學科帶頭人和"至善"學者特聘教授崗位人才的薪酬分別為年薪（稅前，其中"四險一金"按校內同類同級人員基數繳納，由學校承擔單位繳納部分、受聘人承擔個人相應繳納部分）不低于18萬元/人、23萬元/人和40萬元/人，其中年薪的65%作為基本工資，按月平均發放；剩余的35%作為績效工資，根據中期考核或聘期考核結果依次發放。
2.住房。首個聘期內，在桂林市區無住房者可申請校內兩房一廳周轉住房，或由學校按照"至善"教學科研骨干1500元/月?人、"至善"學科帶頭人1800元/月?人、"至善"學者特聘教授2000元/月?人的標準給予住房補貼。
3.科研啟動費。首個聘期內，學校分別為受聘的"至善"教學科研骨干、"至善"學科帶頭人、"至善"學者特聘教授提供科研啟動經費5萬元/年?人、8萬元/年?人和10萬元/年?人，并給予人、財、物等方面的優先保證。
4.其他。按照《桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》有關規定執行。特殊情形的，可"一事一議"。
應聘材料
《桂林學院高層次人才申請/審批表》（附件3），相關佐證材料復印件（掃描件）。面試時，申請人須提供身份證、學歷學位證、職稱資格證及其他佐證材料原件備查。

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競爭力分析

解鎖詳細分析

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