生物安全平臺主任
面議
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職位詳情
基本信息
崗位職責
1.管理平臺事務，包括平臺的規(guī)劃設計與建設、年度預算、人員招聘與團隊管理、設備采購等；
2.承擔平臺的技術服務和日常管理工作，包括運行維護、開放服務、人員培訓，以及制定和監(jiān)督平臺運行規(guī)章制度；
3.編制標準化流程、培訓大綱，確保平臺的安全穩(wěn)定運行。
2.承擔平臺的技術服務和日常管理工作，包括運行維護、開放服務、人員培訓，以及制定和監(jiān)督平臺運行規(guī)章制度；
3.編制標準化流程、培訓大綱，確保平臺的安全穩(wěn)定運行。
任職要求
1.生命科學、醫(yī)學、藥學、材料科學、化學或相關領域博士學位，有博士后工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.擁有5年以上相應領域的研究經(jīng)驗或從業(yè)背景、豐富
的團隊/平臺管理經(jīng)驗及領導能力；
3.小分子藥物研發(fā)平臺主任需要深入了解醫(yī)藥產(chǎn)品開發(fā)
中的行業(yè)實踐和監(jiān)管環(huán)境；
4.工作責任心強、執(zhí)行力強，能長期穩(wěn)定工作；
5.樂觀開朗、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，具有團隊合作精神。
2.擁有5年以上相應領域的研究經(jīng)驗或從業(yè)背景、豐富
的團隊/平臺管理經(jīng)驗及領導能力；
3.小分子藥物研發(fā)平臺主任需要深入了解醫(yī)藥產(chǎn)品開發(fā)
中的行業(yè)實踐和監(jiān)管環(huán)境；
4.工作責任心強、執(zhí)行力強，能長期穩(wěn)定工作；
5.樂觀開朗、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，具有團隊合作精神。
其他說明
應聘材料
自薦信、個人簡歷及其他能證明本人能力的相關材料
自薦信、個人簡歷及其他能證明本人能力的相關材料
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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