綠洲百人計劃研究員

60萬/年

嘉興博士研究生若干人 2024-06-26發布查看公告詳情

科研啟動費

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：綠洲百人計劃研究員

職位類型：高級研究人員（正/副研究員）

工作地點：浙江嘉興

招聘人數：若干

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：一般在35周歲左右

需求專業：

理論經濟學, 應用經濟學, 社會學, 教育學, 數學, 化學, 生物學, 生態學, 統計學, 力學, 機械工程, 材料科學與工程, 信息與通信工程, 控制科學與工程, 計算機科學與技術, 建筑學, 土木工程與土木水利, 環境科學與工程, 食品科學與工程, 軟件工程, 生物工程, 基礎醫學, 臨床醫學, 藥學, 農林經濟管理, 公共管理學, 設計學, 人工智能

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

科研平臺及研究方向：
1.未來食品實驗室
以“大食物觀”為指導，面向未來食品戰略需求，圍繞靶向功能食品創制、食品風味質構重組、食品柔性智能制造、食品生物合成制造等方向開展前沿基礎研究與重大技術攻關。
學科需求：食品科學、生物信息學、食品工程、合成生物學、化學、機械、人工智能、大數據、數據孿生等。
2.未來健康實驗室
以推動“人?自然”和諧共生為愿景，圍繞未來中醫藥、核酸健康、系統免疫等方向，重點發展引領生命大健康領域產業變革的顛覆性技術，為人類健康提供智慧綠洲解決方案。
學科需求：藥學、化學、醫學、合成生物學、生物信息學、人工智能、應用數學、大數據、計算機科學與技術等。
3.未來設計實驗室
聚焦新一輪科技革命與產業變革，圍繞智能設計方向關鍵技術及系統、人機融合方向關鍵技術及裝備、未來媒體方向關鍵技術及裝備、綠色設計理論與方法技術等方向培育重大設計創新和技術成果。
學科需求：計算機科學與技術、設計學、機械工程、控制工程、信息與通信工程等。
4.未來區域發展實驗室（綠色發展研究中心）
由國家高端智庫試點單位浙江大學區域協調發展研究中心牽頭，聯合浙江大學長三角一體化發展研究中心共同成立。中心將圍繞“專、精、尖、深”要求，聚焦重點方向、凝練特色研究，形成由“三大研究方向”“一個案例研究”“一個仿真實驗室”有機組合、開放交叉、開放融通的研究格局，深入開展長三角一體化與綠色發展戰略研究、政策研究、理論與規劃研究。
學科需求：宏觀經濟、區域經濟、產業經濟、國際經濟、發展經濟學、資源與環境經濟學、生態經濟學、能源經濟、公共管理、教育學、大數據、統計學等。
5.未來區域發展實驗室（共同富裕研究中心）
服務“共同富裕”國家戰略和浙江省高質量發展建設共同富裕示范區，聚攏長三角研究人才和資源，發起長三角共同富裕研究聯盟，打造立足長三角、輻射全國的共同富裕基礎理論研究平臺，建立浙江省和嘉善縣共同富裕優質案例展示窗口。
學科需求：公共管理、經濟學、農林經濟管理、社會學、人口學、統計學等。
6.未來城市（智慧城市）實驗室
圍繞未來城市建設發展需求和共性的“卡脖子”技術，立足于建筑工程領域的前沿創新策源，探索技術與裝備的新發展、新突破。以先進結構研究為基礎，開展智能建造、智能設計、智能傳感與智慧運維等系列化研究。
學科需求：土木、力學、交通、計算機、軟件、控制、電子、大數據、人工智能等。
7.未來城市（未來水務）實驗室
以未來城市、未來生活為應用場景，針對水工業智慧化、水生活健康化，開展水務行業智慧診斷技術、智慧調度技術、品質飲水技術相關研究。
學科需求：市政工程、環境工程、土木工程、軟件工程、控制工程、化學、應用數學等。
8.未來城市（智能綠建）實驗室
針對建筑及相關領域“雙碳”目標，聚焦新材料、新能源及節能減排產業的重大需求，開展建筑智能高效光熱調控、光電轉換和儲能儲熱的研究，探索建筑新材料設計和制備的關鍵技術，實現節能減碳技術的集成及其在智能綠色建筑中的示范應用。
學科需求：材料科學、能源科學、建筑技術、控制工程、計算機科學與技術、機械工程等。
9.未來環境實驗室
以國家生態文明理念與“雙碳”目標為引領，按照“循環、智治、健康”導向，聚焦我國生態環境領域多介質多污染協同治理的關鍵核心技術問題，率先形成先進環境材料、智慧環保裝備兩大研究方向。實現全過程、跨介質、全要素、立體化的復雜環境感知與防控。
學科需求：環境工程與科學、微生物學、生態學、合成生物學、材料、機械、能源工程、控制、計算機科學與技術、大數據、人工智能、公共管理等。

任職要求

獲得海內外知名高?；蜓芯繖C構博士學位；具有國際知名高校助理教授相當水平；能帶領團隊完成科研任務，并對本領域的項目規劃和科研進展產生重要貢獻；年齡一般在35周歲左右，特別優秀者可適當放寬。

其他說明

人才待遇：
（一）薪酬待遇
提供有市場競爭力的薪酬待遇：頂尖人才、領軍人才、方向帶頭人和技術權威，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員和技術負責人年薪60萬起；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬起（含地方政府人才補助）。
（二）科研啟動經費
按照學科領域提供充足的科研啟動經費：頂尖人才、領軍人才和方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員，實驗學科300萬起，非實驗學科根據實際需求協商；特聘研究員和特聘副研究員，實驗學科50-100萬，非實驗學科根據實際需求協商。
（三）職業發展
領軍人才、方向帶頭人和綠洲百人計劃研究員可兼聘至浙江大學相關院系，符合相關要求的可申請浙江大學長聘教職崗位；優秀博士后出站后可優先推薦申請創新中心科學研究崗位或工程技術崗位。
（四）個人住房
符合條件者可享受創新中心人才房政策，過渡期可以提供人才公寓租住。
（五）其他
提供良好的辦公環境、實驗空間和專人一站式服務，共享創新中心儀器設備。符合條件者可享受嘉善縣相應人才政策，并協助解決子女入學入托等問題。

應聘材料：個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一PDF文檔。

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您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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