人力資源部經理
面議
聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
年齡要求：40周歲及以下
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.具有3年以上人力資源部經理工作經驗以及2年以上培訓工作經驗。熟悉編制人工成本預算表、績效考核、企業文化價值觀落地和培訓。
2.熟悉互聯網、貿易、金融行業的運營管理模式。了解貿易、金融行業人才的現狀，對貿易型或企業金融型企業的人力資源管理有一定研究。
2.熟悉互聯網、貿易、金融行業的運營管理模式。了解貿易、金融行業人才的現狀，對貿易型或企業金融型企業的人力資源管理有一定研究。
其他說明
應聘人員除應具備附表所述崗位資格條件外，還應符合以下要求：
(一)政治思想素質過硬，具有干事創業、追求卓越的強烈事業心和責任感。
(二)具有履行崗位職責所必要的專業知識和工作經驗，熟悉國家宏觀經濟政策、法律法規及相關行業情況。
(三)具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職記錄，作風形象和職業信譽好。
(四)具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
(五)專業特長突出、業績能力出眾、特別優秀者，經資格審查小組審核，可適當放寬部分條件。
(一)政治思想素質過硬，具有干事創業、追求卓越的強烈事業心和責任感。
(二)具有履行崗位職責所必要的專業知識和工作經驗，熟悉國家宏觀經濟政策、法律法規及相關行業情況。
(三)具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職記錄，作風形象和職業信譽好。
(四)具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
(五)專業特長突出、業績能力出眾、特別優秀者，經資格審查小組審核，可適當放寬部分條件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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