詳見公告正文

資格條件：
（一）博（碩）士人才資格條件
自公告發布之日起，蓬江區新引進的博（碩）士，所學專業需符合當年度具體招聘崗位的條件，身體健康，遵守國家的法律法規，具有較高的政治素質和道德修養，無違法犯罪記錄。對于特別優秀的人才，以下條件可適當放寬。
博（碩）士人才需同時符合以下條件：
1.面向國內部分“雙一流”建設高校、廣東省部分高校以及國（境）外部分知名院校（詳見附件3。企業引進人才不受限制）。
2.引進對象應為普通高校博士研究生畢業并已取得博士學歷學位，全日制普通高校碩士研究生畢業并已取得碩士學歷學位。應屆畢業生學歷、學位證書須于2022年8月18日前取得。
3.事業單位引進的博士研究生年齡一般不超過40周歲，碩士研究生年齡一般不超過30周歲。企業（含事業單位引進編外人員）引進的博士研究生年齡一般不超過50周歲，碩士研究生年齡一般不超過40周歲。年齡計算截止日期為2022年8月18日。
（二）專業技術、高技能人才資格條件
自公告發布之日起，蓬江區新引進的專業技術、高技能人才，分為A類、B類兩個類別，所學專業需符合當年度具體招聘崗位的條件，身體健康，遵守國家的法律法規，具有較高的政治素質和道德修養，無違法犯罪記錄。對于特別優秀的人才，以下條件可適當放寬。
專業技術、高技能人才需同時符合以下條件：
A類引進對象：取得正高級專業技術資格，或擬受聘我區用人單位所得年度工資總額超過30萬元的專業技術、技能人才，或具有中級教師專業技術資格且獲得國家級榮譽（如國務院特殊津貼、國家優秀教育工作者等）人員。
B類引進對象：取得副高級專業技術資格、獲得高級技師職業資格（或職業技能等級）的，或擬受聘我區用人單位所得年度工資總額超過20萬元的專業技術、技能人才，或具有中級教師專業技術資格且獲得省特級教師、省教育專家、省名師工作室主持人稱號的人員。
專業技術資格、職業資格及其他資格以相關證書或獲得資格批文為準，相關證書或獲得資格批文須于2022年8月18日前取得。
事業單位引進的獲得正高級職稱人才年齡一般不超過50周歲，其他人才年齡一般不超過40周歲。企業（含事業單位引進編外人員）引進的專業技術、高技能人才一般不超過50周歲。年齡計算截止日期為2022年8月18日。
（三）下列情況不納入引進范圍
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.引進后即構成回避關系的；
4.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
5.法律法規規定的不得聘用的其他情形。

引進對象扶持政策：
（一）博士可享受以下補貼政策。
1.江門市政策。符合江門市高層次人才安居租房補貼政策條件的，可申請每月4500元的租房補貼，享受期累計最長為3年。（詳見附件4、5）
2.蓬江區政策。符合條件的博士、出站博士后，可申請生活補貼15萬元、25萬元和購房補貼30萬元、50萬元（僅限蓬江區內購房）。
3.疊加政策。給予每人每月4500元的津貼補貼，最長可享受3年。
（二）碩士可享受以下補貼政策。
1.江門市政策。符合江門市本科和碩士畢業生住房和生活補貼政策條件的，可申請住房補貼1000元/月，生活補貼1000元/月，享受期累計最長為2年。（詳見附件6）
2.疊加政策。給予每人每月2000元的津貼補貼，最長可享受3年。
（三）A類引進對象可享受以下補貼政策。
1.江門市政策。具有正高級專業技術資格的人員，符合江門市高層次人才安居租房補貼政策條件的，可申請每月4500元的租房補貼，享受期累計最長為3年。（詳見附件4、5）
2.疊加政策。給予每人每月4500元的津貼補貼，最長可享受3年。柔性引進的具有正高級專業技術資格的人員，與我區用人單位簽訂一年以上服務協議的，按協議總金額的20%給予補貼，每年最高不超過2.4萬元，最長可享受3年。
（四）B類引進對象可享受以下補貼政策。
1.江門市政策。具有副高級專業技術資格或高級技師職業資格的人員，符合江門市高層次人才安居租房補貼政策條件的，可申請每月3500元的租房補貼，享受期累計最長為3年。（詳見附件4、5）
2.疊加政策。給予每人每月2000元的津貼補貼，最長可享受3年。柔性引進的副高級專業技術資格或高級技師職業資格的人員，與我區用人單位簽訂一年以上服務協議的，按協議總金額的20%給予補貼，每年最高不超過1.2萬元，最長可享受3年。
（五）配偶安置政策。引進對象配偶愿意在蓬江區工作的，由蓬江區人社局根據其專業特長協助推薦就業。
（六）子女入學政策。博士、A類引進對象子女就讀蓬江區屬義務教育階段公辦學校，可統籌安排到優質公辦學校就讀。其他引進對象，由蓬江區教育局優先就近安排到公辦學校就讀。
對引進的留學歸國博（碩）士和A類、B類引進對象，以上疊加政策補貼額度的標準調增20%。