1.有扎實(shí)的文字功底，負(fù)責(zé)起草各類(lèi)綜合性文件，籌備各類(lèi)會(huì)議及會(huì)議記錄的編寫(xiě)。
2.負(fù)責(zé)及時(shí)處理文件的簽收、傳遞、催辦工作。
3.負(fù)責(zé)公司日常接待事宜，會(huì)議的日程安排、通知、組織籌辦、會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)資料的整理、歸檔。
4.文印、復(fù)印的管理工作。
5.負(fù)責(zé)文秘檔案收集管理及保密工作。
6.定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
7.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
8.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。
9.負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。
10.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資。
11.負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.5年以上國(guó)有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.面試階段有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者或碩士研究生優(yōu)先。
4.根據(jù)實(shí)際需要，特別優(yōu)秀的人選可適當(dāng)放寬條件。