專業領域：主要從事納米材料制備、生物傳感器、燃料電池、電催化及儲能器件方面的研究工作

（一）基本條件
1.政治品德過硬，熱愛高等教育事業，遵紀守法，身心健康，品行良好；
2.獲得博士學位（應屆畢業生需已通過論文答辯、往屆畢業生畢業不超過3年）；
3.年齡未滿35周歲，人文社科類年齡經合作流動站同意可適當放寬；
4.具有較高的外語、計算機水平，有較強的科研能力和創新能力，能全職從事博士后研究工作。
（二）具體業績條件
博士后的招收分為A、B、C三類，各類博士后申請人符合申請基本條件外，還須滿足相應業績條件。
1.A類博士后：以第一作者發表學校認定的B類重要期刊（其中馬克思主義理論一級學科要求C類期刊）學術論文1篇及以上；
2.B類博士后：以第一作者發表學校認定的C類期刊（其中馬克思主義理論一級學科要求D類期刊）學術論文1篇及以上；
3.C類博士后：以第一作者公開發表過學術論文或參與過科研項目。

應聘材料
1.《東莞理工學院博士后崗位申請表》（見附件）；
2.各學歷層次的學歷學位證書、專業技術資格證書；
3.畢業生就業推薦表及成績單（應屆畢業生）；
4.海外工作經歷，如海外博士后、訪問學者經歷等；
5.主持或參與科研項目情況；
6.發表或已錄用論文、著作、專利證書、獲獎證明等。

薪酬福利待遇
（一）A類博士后稅前年綜合收入48萬元以上，B類博士后稅前年綜合收入40萬元以上，具體為：
1.年薪：A類博士后稅前年薪28萬元，B類博士后稅前年薪不低于20萬元（稅前年薪含五險一金單位需繳納部分）；
2.國家、省市相關資助：市財政對新進站博士后，在站期間每年給予20萬元生活補貼，資助期不超過2年；世界排名前200的國（境）外高校博士畢業生，入選廣東省海外博士后人才支持項目的，省財政給予60萬元生活補貼，分2年發放，市財政按照“待遇就高從優不重復”原則再1:1給予配套資助。
（二）學校按照有關規定提供周轉住房，免收在站期間（二年）或批準帶薪延期期間（半年或一年）房租。住宿期間產生的水電煤氣及其他各種設備維修等費用需由博士后本人承擔。
（三）博士后科研工作經費基本額度由學校承擔，同時鼓勵基地合作導師根據實際情況在基本額度的基礎上疊加?；绢~度標準為：
1.A類博士后自然科學類、人文社科類分別為10萬元、8萬元；
2.B類博士后自然科學類、人文社科類分別為6萬元、4萬元。
（四）學校支持博士后申報國家、省、市各類資助項目，支持博士后申報東莞市特色人才；入站后可申請中國博士后科學基金（自然科學類8-18萬元，人文社科類5-15萬元），獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目的，市財政按1:1給予配套資助。
（五）博士后在站期間，可自愿選擇將戶籍遷入學校，其未成年子女根據省市有關政策由學校協助聯系入托、就學。
（六）博士后可按學校專業技術職務認定、評審的有關規定參加專業技術職務任職資格評審。

發展前景
出站考核合格的博士后達到學校高層次人才、教師引進條件的，可申請按人才引進政策優先引進到學校相應崗位工作：
（一）博士后出站后可按學校人才引進程序聘用到高層次人才崗位；
（二）A類博士后出站后在學校核定的崗位指標內，且達到準聘崗位引進條件的，按準聘-長聘制崗位序列快速審批通道引進，即經二級組織機構黨政聯席會集體研究同意并經學校審定同意后就可以辦理聘用手續。A類博士后出站考核優秀的或考核合格經綜合評議業績較為突出的，其博士后期間的業績視為已完成該崗位序列的第一個聘期的任務，直接進入準聘-長聘制崗位序列的第二個聘期。
（三）B類博士后出站后在學校核定的崗位指標內，且達到準聘崗位引進條件的，經遴選并經學校審定同意后聘用到準聘崗位序列。
對出站后留莞工作且與本市企事業單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同的博士后，市財政分5年給予共50萬元出站資助；對入選廣東省海外博士后人才支持項目出站后留粵工作3年以上的博士后，省財政給予共40萬元住房補貼。