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高層次人才-包頭市九原區勞動人事爭議仲裁院

面議
包頭 本科 1人 2022-09-20發布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-包頭市九原區勞動人事爭議仲裁院
工作地點:內蒙古包頭
招聘人數: 1
報名方式: 電子郵件
截止時間:2022-10-14
其他要求
學歷要求:本科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.具有中華人民共和國國籍,不限戶籍;
2.遵守憲法和法律,思想政治素質好,擁護黨的理論方針政策,事業心強,服從組織分配;
3.具有適應崗位要求的身體條件及履行崗位職責的綜合能力;
4.學歷要求:
(1)“雙一流”建設高校(教育部教研函[2022]1號公布的院校)全日制碩士研究生且取得相應學位及以上;
(2)一流大學建設高校(教育部教研函[2017]2號公布的42所院校)全日制本科且取得相應學位及以上;
(3)“雙一流”建設高校及建設學科(教育部教研函[2022]1號公布的院校及學科)全日制本科且取得相應學位及以上;
(4)取得2022年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或2022年度QS世界大學排名前100院校海外學士)。
5.專業要求:金融學、哲學、經濟學類、計算機科學與技術、計算機類、管理學、信息與通信工程、電子信息科學類、機械工程、土木工程、工程管理、物業管理、化學工程與技術、化工與制藥類、民族學類、中國少數民族語言文學等專業;
6.年齡:自發布公告之日起,全日制本科人員不超過28周歲(1994年9月16日以后出生);全日制碩士研究生人員不超過35周歲(1987年9月16日以后出生);取得博士學位人員不超過45周歲(1977年9月16日以后出生);
7.其他:2022年應屆畢業生需于2022年8月30日前取得相應學歷學位證書,在讀非應屆畢業生不得使用已取得的學歷學位應聘。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
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非常匹配
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