支撐崗
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
高級業務主管要求能夠協助部門負責人組織、管理處內相關工作，具有較為豐富的管理經驗，較強的分析能力、組織管理及協調能力，能為改進管理工作、提高管理水平提出合理化建議并組織實施，取得成效；
業務主管、支撐一級要求能夠掌握崗位所需專業知識和方法，有一定的工作經驗、理論水平、業務能力、系統分析能力及解決實際問題的能力，可以獨立承擔某一方面的管理或支撐工作；
業務助理、支撐二級要求能夠基本掌握崗位所需的理論知識，能夠勝任某項具體管理或支撐工作，具有較好的發展潛力。
業務主管、支撐一級要求能夠掌握崗位所需專業知識和方法，有一定的工作經驗、理論水平、業務能力、系統分析能力及解決實際問題的能力，可以獨立承擔某一方面的管理或支撐工作；
業務助理、支撐二級要求能夠基本掌握崗位所需的理論知識，能夠勝任某項具體管理或支撐工作，具有較好的發展潛力。
任職要求
具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德；愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識；具有勝任崗位職責所必需的專業知識、技能條件和職業素養；具有適應崗位要求的身體條件。同時符合以下條件之一：
1、所外申報人員：年齡35周歲以下（含）、大學本科及以上學歷并獲得相應學位五年以內。
2、所內申報人員：我所在冊且在崗職工（含特別研究助理、博士后）。工勤技能崗位人員申報管理和支撐二級以上級別崗位的須具有技師及以上崗位任職經歷。
有特殊準入要求的崗位，任職條件包括準入要求，具體見《管理部門普通管理和支撐崗位及職責一覽表》中的“其他要求”欄。
1、所外申報人員：年齡35周歲以下（含）、大學本科及以上學歷并獲得相應學位五年以內。
2、所內申報人員：我所在冊且在崗職工（含特別研究助理、博士后）。工勤技能崗位人員申報管理和支撐二級以上級別崗位的須具有技師及以上崗位任職經歷。
有特殊準入要求的崗位，任職條件包括準入要求，具體見《管理部門普通管理和支撐崗位及職責一覽表》中的“其他要求”欄。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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