全職在我校博士后崗位上從事專職研究工作

招聘崗位
統(tǒng)招博士后：具有博士學位并能夠全職在我校博士后崗位上從事專職研究工作的人員。

崗位要求：
（1）具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)，身心健康；
（2）在國（境）內外取得博士學位不超過3年；年齡一般不超過35周歲；
（3）有較強的科研能力和學術研究潛力；
（4）符合我校各博士后科研流動站的招收條件；
（5）在站時間為三年。

流動站（招收學科）：基礎醫(yī)學

應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。

崗位待遇和支持措施：
（一）豐厚的薪酬待遇
學校為全職博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，全職博士后進站后學校給予每人20萬元的基本年薪，績效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵，三年總薪酬最高可超100萬元。
上述薪酬不含學校按月發(fā)放的住房補貼以及按月繳納的住房公積金和各類社會保險等，全年近10萬元。
（二）多樣的項目資助
學校鼓勵、支持博士后申報國家、省、市等各級各類資助項目（詳見下表），博士后在站期間獲批“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國（境）外交流項目”“江蘇省卓越博士后計劃”等博士后專項人才項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬疊加發(fā)放，疊加后三年總薪酬最高可超170萬元！
1.國家資助項目（詳見正文）
備注：具體資助標準及資助規(guī)模請以當年度發(fā)布的通知為準。
2.江蘇省資助項目（詳見正文）
（三）暢通的職業(yè)發(fā)展
1.在站期間可根據學校專業(yè)技術職務評聘相關規(guī)定參加專業(yè)技術職務任職資格評審。
2.博士后隊伍是學校高水平教學科研后備隊伍，對于通過考核的師資博士后，出站后可直接留校從事教學科研工作；對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位。
3.出站留校人員可進入我校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道并逐步成長為特聘教授系列人才。
（四）完善的生活保障
1.全職博士后在站期間享受1.2萬元/年的租房補貼（不計入總薪酬），另可申請?zhí)K州市人才樂居工程“樂居租房貼”，針對不同層次人才，可享受每月800元或1500元的租房貼。
2.在辦理落戶、醫(yī)療和子女入園入學等生活方面做好相關服務工作，幫助其盡快融入學術和工作環(huán)境。