詳見公告正文

根據醫院“聚才登峰”人才計劃，學科帶頭人按領軍人才、卓越人才、優秀人才三個類別引進，范圍標準如下：
（1）領軍人才
年齡原則上50周歲及以下，學歷不限，取得正高級以上職稱，執業范圍與所選崗位相符，引領學科發展方向，在行業內具有較大影響，并滿足以下條件中的任意一項。
1、國家各部委人才工程榮譽獲得者；
2、省部級以上自然科學基金項目、優秀青年科學基金項目獲得者，國家級排名前五，省部級排名前三；
3、全國名中醫或省級國醫名師或中醫藥傳承與創新“百千萬”人才工程（岐黃工程）岐黃學者獲得者；
4、近五年主持過國家級重大項目、重點項目，并以第一或通訊作者（含并列作者中排名第一者）身份發表本學科領域SCI論著（中科院分區1區）3篇（含）以上，或單篇影響因子超過10分；
5、國家三大獎（自然科學獎，技術發明獎，科技進步獎）三等獎及以上獲得者，一等獎排名前六，二等獎排名前五，三等獎排名前三；
6、入選泰山學者、齊魯衛生與健康領軍人才等山東省重點人才工程及相當層次的衛生領域高層次人才；
7、近5年省部級三大獎（自然科學獎，技術發明獎，科技進步獎）二等獎及以上獲得者排名前三；
8、現任中華醫學會、中華中醫藥學會、中國中西醫結合學會、中國醫師協會二級分會常委及以上；
9、經醫院人才招引領導小組認定的其他達到本層次人才學術水平的卓越人才。
（2）卓越人才
年齡原則上50周歲及以下，博士研究生學歷、學位，取得副高級以上職稱，具有三甲醫院工作經歷，執業范圍與所選崗位相符，并滿足以下條件中的任意一項。
1、省部級以上自然科學基金、自然科學杰出青年基金項目獲得者排名前五；
2、博士研究生學習階段為一流大學建設高校或一流學科建設高校所列學科或全球TOP200高校畢業（以英國泰晤士高等教育世界大學排名、英國QS世界大學排名、美國U.S.News世界大學排名、中國軟科世界大學學術排名最近排名為準）；
3、入選“百千萬人才工程”國家級人選，或入選國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才；
4、科研型骨干應當學術思想活躍，近五年主持過國家級科研項目，或國家科學技術獎三等獎以上獲得者；
5、以第一或通訊作者身份發表本學科領域SCI論著3篇（含）以上，至少1篇在中科院2區以上；
6、經醫院人才招引領導小組認定的其他達到本層次人才學術水平的優秀人才。
（3）優秀人才
年齡原則上50周歲及以下，取得普通高等學校本科及以上學歷（本科學歷的，需取得正高級專業技術職稱；碩士及以上學歷，需取得副高級專業技術職稱），具有三級醫院5年及以上工作經歷，執業范圍與所選崗位相符，在本學科領域具有扎實系統的基礎理論和專業知識，具有較強的組織協調能力，并滿足以下條件中的任意一項。
1、近5年內主持完成省部級及以上課題，或獲國家級科研獎項前5名，或省部級科研獎項前3名，或廳局級一等獎獎勵前2名，或以主要參加者完成國家級課題前3名或省部級課題前2名；
2、市級及以上重點人才工程及相當層次的高層次人才；
3、經醫院人才招引領導小組認定的其他達到本層次人才學術水平的中青年人才。

1、熱愛祖國，政治立場堅定，具備良好品行和職業道德；
2、身體健康，有正常履行崗位職責的身體條件；
3、具有崗位所需的學歷、專業、執業資格及技能要求；
4、具有較強的全局觀念、管理能力和奉獻擔當精神；
5、在專業領域具有較強的科研能力和可持續發展潛力。