詳見公告正文

1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)、科研創(chuàng)新能力。
2、具有相關(guān)專業(yè)的研究生學(xué)歷，有相關(guān)教學(xué)和企業(yè)、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；博士（含在讀）和高級(jí)職稱者優(yōu)先錄用。

應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（含證件照）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證書、本科和研究生成績(jī)單、外語等級(jí)考試成績(jī)單和身份證、職稱資格證書、學(xué)術(shù)成果等資料的復(fù)印件。
郵件附件上傳要求：
（1）第1個(gè)附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷（含證件照）；
（2）第2個(gè)附件：證明材料統(tǒng)一匯總為一份文件夾壓縮后上傳。
注：未按要求進(jìn)行備注和上傳附件的郵件不予受理，有關(guān)應(yīng)聘材料予以保密，恕不退還。

薪酬待遇：
1、正高職稱年薪為26-30萬元；副高職稱年薪為21-25萬元；中級(jí)職稱年薪為16-19萬元；初級(jí)（碩士）教師年薪12-15萬元。
2、應(yīng)屆或年齡在45歲及以下具有博士學(xué)位的教師入職按副教授兌現(xiàn)待遇，年薪為21萬元起。符合條件的可直接參加遴選我校“百名骨干教師計(jì)劃”和“骨干教師提升計(jì)劃”，計(jì)劃期內(nèi)每年額外獲得相應(yīng)的專項(xiàng)特殊津貼。
3、優(yōu)秀博士可申請(qǐng)加入我校博士工作站，每年額外享受6萬元補(bǔ)貼。
4、年齡在45歲及以下具有高級(jí)職稱且具有博士學(xué)位的中青年教師薪酬福利面議。
5、其余符合國家、省、市高層次人才標(biāo)準(zhǔn)者將另外享受國家、省、市相關(guān)待遇支持，按相應(yīng)文件規(guī)定執(zhí)行（不含退休人員）。
（上述年薪額度，按學(xué)校工資制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，均包含五險(xiǎn)一金及各項(xiàng)補(bǔ)貼，且滿足教學(xué)工作量要求、考核評(píng)價(jià)“稱職”及以上。）

配套服務(wù)保障
1、上述“百名骨干教師計(jì)劃”人才的配偶（具有本科及以上學(xué)歷），在同等應(yīng)聘條件下優(yōu)先安排我校合適崗位。
2、購買五險(xiǎn)一金和商業(yè)醫(yī)療、意外保險(xiǎn)；提供餐補(bǔ)及往返各校區(qū)的班車；員工生日福利、過節(jié)費(fèi)等；免費(fèi)年度體檢，享受國家法定節(jié)假日和帶薪假期。
3、兩校區(qū)符合廣州市入戶條件的聘用人員，其戶口均可遷入廣州市天河區(qū)學(xué)校集體戶，人事檔案由學(xué)校委托南方人才市場(chǎng)管理。
4、聘用人員符合廣州市入戶條件的配偶及未成年子女可隨遷入學(xué)校集體戶。