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檢驗(yàn)員一—南丹縣疾病預(yù)防控制中心

面議
河池 本科 1人 2022-11-15發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:檢驗(yàn)員一—南丹縣疾病預(yù)防控制中心
工作地點(diǎn):廣西河池
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:2022-11-24
其他要求
學(xué)歷要求:本科
年齡要求:18-35周歲
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
引進(jìn)條件:
(一)報(bào)名人員需具備的基本條件
1.有中華人民共和國國籍。
2.護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.有符合職位要求的工作能力。
(二)報(bào)名人員需具備的資格條件
1.合《河池市2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)確定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格等要求。
2.8周歲以上、35周歲以下(1986年10月24日至2004年10月24日期間出生);具有博士學(xué)位研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的,年齡可放寬到45周歲以下(1976年10月24日以后出生)。
不具備上述資格條件,但確有真才實(shí)學(xué)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果或特殊才能,獲得國內(nèi)外有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)(稱號(hào))的,可根據(jù)工作需要,經(jīng)認(rèn)定后引進(jìn)。
本次引進(jìn)崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件3)。本次引進(jìn)所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2022年10月24日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
3.聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的。
4.關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員。
5.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.律規(guī)定不得引進(jìn)(聘用)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
其他說明
引進(jìn)人才待遇:
本次招聘引進(jìn)的人才,經(jīng)有關(guān)程序認(rèn)定為高層次急需緊缺人才的,除享受事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外,引進(jìn)到市本級(jí)事業(yè)單位的按有關(guān)政策規(guī)定享受市本級(jí)安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼)、生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等人才待遇。引進(jìn)到各縣(區(qū))事業(yè)單位的享受該縣(區(qū))相關(guān)引進(jìn)人才待遇,沒有出臺(tái)相關(guān)引進(jìn)人才待遇政策的縣(區(qū))參照市級(jí)文件執(zhí)行。
已經(jīng)享受過市本級(jí)或各縣(區(qū))引進(jìn)人才待遇的,參加本次引進(jìn),不再重復(fù)享受相關(guān)人才待遇。

報(bào)名材料包括:
1.《2022年河池市引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)(個(gè)人簡歷包括學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等信息,有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料)。
2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等掃描件(相關(guān)原件在面試前一天交資格審查單位驗(yàn)證)。
附件下載
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