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大學教授

面議

太原碩士研究生若干人 2022-11-03發布查看公告詳情

安家費科研啟動費績效獎金

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聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：大學教授

職位類型：教授/副教授

工作地點：山西太原

招聘人數：若干

報名方式：站內投遞

截止時間：2022-12-10

工作性質：全職

其他要求

學歷要求：碩士研究生

年齡要求：50周歲以下

需求專業：

公安/警務/紀檢監察學, 公安技術, 基礎醫學

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡符合崗位的要求；
（七）具備擬招聘崗位所要求的其他資格條件。
應聘人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規定的基本素質條件，不得有第八條、第九條規定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得應聘：
1.與招聘單位工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；
2.曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作或生活，無法進行有效考察的；
3.個人檔案“三齡二歷一身份”信息不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的；
4.有法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

其他說明

服務期限與人才待遇：
（一）服務期限
學院鼓勵、引導、支持引進的高層次人才長期在校從事教學科研工作，人事管理按照政府人社部門的有關政策、學院相關規定執行。基于學院給予引進高層次人才特殊待遇，引進的高層次人才在校最短服務期限按照以下規定執行。
1.學科建設領軍人才按“一事一議、一人一策”原則，協商確定。
2.大學教授、博士研究生服務期限為8年。
（二）人才待遇
1.學科建設領軍人才。
根據具體情況，相關待遇采取“一事一議、一人一策”方式，協商解決。
2.大學教授。
（1）安家費50萬元，上崗后一次性發放。
（2）科研啟動費：理工科50萬元；文科30萬元。
3.博士研究生。
（1）安家費25萬元，特別優秀的可以具體協商，上崗后一次性發放。
（2）科研啟動費：理工科20萬；文科10萬元。
（3）前兩年具有副教授專業技術職務者可享受學院教授級崗位績效，中級專業技術職務和無專業技術職稱者可享受學院副教授級崗位績效。第三年開始根據本人評聘的專業技術職務享受相應的崗位績效。
（4）學院為博士研究生每人提供一間可過渡使用2年的學院后勤保障樓的房間。
引進的高層次人才在服務期限內辭聘離職的，按照《山西警察學院人才引進協議書》約定執行。
引進的高層次人才符合國家、山西省及太原市有關高層次人才引進有關政策待遇的，學院及時辦理落實。

報名方式：
采取網上報名。應聘者郵件內容應包含《山西警察學院2022年引進高層次人才招聘報名表》（見附件）、資格復審時所應提交的材料及證件的電子掃描版。

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競爭力分析

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