臨沂分行風險管理部負責人
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
工作經驗：5-10年
年齡要求：45周歲（含）以下
崗位職責
（1）主持分行風險管理部全面工作，落實總分行各項規章制度。
（2）負責全面風險管理政策的組織實施，負責全行授權與轉授權統籌管理，組織實施開展盡職調查，負責對授信業務風險重大事項進行報告，負責統籌全行業務連續性管理工作。
（3）負責對全行資產進行風險分類管理。統籌全行各類授信業務數據、風險業務數據的統計分析，對全行資產質量及遷徙情況進行持續監測與分析。
（4）負責組織實施全行風險預警管理。對全行授信業務風險進行預警監測，組織開展潛在風險資產化解和質量管控。
（5）負責對各經營單位的資產監控管理工作進行督導，確保全行資產監控管理工作有效運行。
（6）負責牽頭開展合規業務管理、案件防控管理、操作風險管理、制度管理、反洗錢管理等工作。
（7）完成崗位職責范圍內的其他工作。
（2）負責全面風險管理政策的組織實施，負責全行授權與轉授權統籌管理，組織實施開展盡職調查，負責對授信業務風險重大事項進行報告，負責統籌全行業務連續性管理工作。
（3）負責對全行資產進行風險分類管理。統籌全行各類授信業務數據、風險業務數據的統計分析，對全行資產質量及遷徙情況進行持續監測與分析。
（4）負責組織實施全行風險預警管理。對全行授信業務風險進行預警監測，組織開展潛在風險資產化解和質量管控。
（5）負責對各經營單位的資產監控管理工作進行督導，確保全行資產監控管理工作有效運行。
（6）負責牽頭開展合規業務管理、案件防控管理、操作風險管理、制度管理、反洗錢管理等工作。
（7）完成崗位職責范圍內的其他工作。
任職要求
(1)年齡45周歲（含）以下，全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上）；
（2）具有6年（含）以上金融工作經歷，3年（含）以上授信管理、風險管理相關崗位工作經歷，同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含），具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經歷者優先。
（3）熟悉銀行各項業務及產品，了解商業銀行經營運作理念，具有較強的管理能力、溝通協調能力和風險管控能力。
（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，符合監管部門要求的任職資格條件。
（2）具有6年（含）以上金融工作經歷，3年（含）以上授信管理、風險管理相關崗位工作經歷，同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含），具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經歷者優先。
（3）熟悉銀行各項業務及產品，了解商業銀行經營運作理念，具有較強的管理能力、溝通協調能力和風險管控能力。
（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，符合監管部門要求的任職資格條件。
其他說明
（一）報名截止時間：2022年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至yuanquan@hfbank.com.cn。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至yuanquan@hfbank.com.cn。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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