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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：博士研究生
需求專業：
該需求專業僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
引進人才類別
（一）領軍人才：具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持省（部）級以上科研項目或省級以上重大質量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
（二）優秀博士：具備博士學位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過 40 周歲，急需緊缺專業的優秀博士年齡可適當放寬。
（三）高技能人才：省“大工匠”、省有突出貢獻的技師、省首席技師等省級以上優秀高技能人才或取得突出成果的大中型企業優秀管理人員和技術負責人等，年齡一般不超過 40 周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
（四）專業帶頭人：具有博士學位或正高職稱，專業建設經驗豐富，有較強的管理能力，在本專業領域具有一定的影響力；獲得過省級以上教學名師等稱號，或近五年在專業建設方面取得突出成績，獲得過省級教學成果一等獎以上（排名前3），或主持過省級以上專業建設、教學資源庫建設等高水平質量工程項目，年齡原則上不超過45周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。
（五）高水平團隊：帶頭人學術造詣高，在本專業領域具有較高的影響力，團隊成員一般應具有博士學位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。
專業要求
土木工程類
（一）領軍人才：具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持省（部）級以上科研項目或省級以上重大質量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
（二）優秀博士：具備博士學位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過 40 周歲，急需緊缺專業的優秀博士年齡可適當放寬。
（三）高技能人才：省“大工匠”、省有突出貢獻的技師、省首席技師等省級以上優秀高技能人才或取得突出成果的大中型企業優秀管理人員和技術負責人等，年齡一般不超過 40 周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
（四）專業帶頭人：具有博士學位或正高職稱，專業建設經驗豐富，有較強的管理能力，在本專業領域具有一定的影響力；獲得過省級以上教學名師等稱號，或近五年在專業建設方面取得突出成績，獲得過省級教學成果一等獎以上（排名前3），或主持過省級以上專業建設、教學資源庫建設等高水平質量工程項目，年齡原則上不超過45周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。
（五）高水平團隊：帶頭人學術造詣高，在本專業領域具有較高的影響力，團隊成員一般應具有博士學位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。
專業要求
土木工程類
其他說明
優惠政策
1.低職高聘：博士進校后聘用至講師九級崗，可享受三年講師八級崗待遇，經學校認定為業績成果突出的博士、博士后人員，可享受三年副教授七級崗待遇，三年后按照實際專業技術崗位等級享受待遇。特別優秀人才可以實行年薪制，具體面議。
2.過渡性住房：引進人員在未入住商品房前，可以租用校內周轉房（使用時間不超過兩年），或者享受最長不超過兩年的租房補貼，標準為1500元/月。
3.符合條件的最高可享受21萬元政府類人才引進補貼及購房公積金3倍貸款的優惠政策。
1.低職高聘：博士進校后聘用至講師九級崗，可享受三年講師八級崗待遇，經學校認定為業績成果突出的博士、博士后人員，可享受三年副教授七級崗待遇，三年后按照實際專業技術崗位等級享受待遇。特別優秀人才可以實行年薪制，具體面議。
2.過渡性住房：引進人員在未入住商品房前，可以租用校內周轉房（使用時間不超過兩年），或者享受最長不超過兩年的租房補貼，標準為1500元/月。
3.符合條件的最高可享受21萬元政府類人才引進補貼及購房公積金3倍貸款的優惠政策。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
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非常匹配
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