1.圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供法律服務(wù)；
2.協(xié)助部門主任做好公司法律事務(wù)體系建設(shè)，包括法律事務(wù)管理相關(guān)的管控模式、管理制度、法治建設(shè)年度工作要點(diǎn)等工作；
3.負(fù)責(zé)管理公司經(jīng)濟(jì)合同工作，包括合同文本庫建設(shè)、合同審查、履行監(jiān)督等工作；
4.負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及法律問題的研究論證，參與投資并購項(xiàng)目法律盡調(diào)，組織企業(yè)清算、兼并重組法律論證，辦理其他相關(guān)非訴業(yè)務(wù)；
5.負(fù)責(zé)合規(guī)管理、法律糾紛管理、法律事務(wù)管理、執(zhí)照管理、法務(wù)戰(zhàn)線人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，協(xié)助部門主任統(tǒng)籌管理部門相關(guān)工作。

（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉有色金屬行業(yè)的企業(yè)管理運(yùn)營工作，法治素養(yǎng)好、法治思維和依法辦事能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
4.具有正確的業(yè)績觀，緊緊圍繞中國有色集團(tuán)“1+4”戰(zhàn)略布局，加快推進(jìn)中色大冶公司綠色高質(zhì)量發(fā)展。
5.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同中國有色集團(tuán)和中色大冶公司企業(yè)文化，有全局意識(shí)，忠誠企業(yè)、遵紀(jì)守法，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，勤勉務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作，品行端正、作風(fēng)形象好。
6.具有完全民事行為能力的中國公民，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
7.嚴(yán)格落實(shí)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，嚴(yán)格按照《公司法》《國有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）任職資格
1.應(yīng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理（技術(shù)管理）相關(guān)的經(jīng)歷。
2.應(yīng)具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位同等層級(jí)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格。
4.年齡原則上不超過45周歲（1978年1月1日以后出生）。
5.同等條件下，有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等任職資格要求。