?智能機(jī)器人操作系統(tǒng)
?機(jī)器人高性能運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)
?機(jī)器人大數(shù)據(jù)及云平臺(tái)
?機(jī)器人智能感知及規(guī)劃技術(shù)

（一）申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；
2.出生日期在1983年1月1日（含）以后；
3.具有博士學(xué)位；
4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
5.在取得博士學(xué)位后至2023年3月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；
6.取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?br>7.申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2022年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年。
（二）限項(xiàng)要求：
執(zhí)行中央有關(guān)部門(mén)關(guān)于國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃支持期內(nèi)只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。

支持政策：
（一）薪酬福利：比肩國(guó)內(nèi)外一流科研院所和一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪資水平，提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和醫(yī)療保障、免費(fèi)體檢、聯(lián)誼活動(dòng)等福利；
（二）科研保障：根據(jù)加盟人才的實(shí)際需要，在科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室空間、團(tuán)隊(duì)配備、研究生招生指標(biāo)等方面給予充分支持和保障；
（三）激勵(lì)評(píng)價(jià)：建立基于關(guān)鍵核心技術(shù)突破和重大應(yīng)用的晉升評(píng)價(jià)導(dǎo)向，實(shí)行多元化、市場(chǎng)化的評(píng)價(jià)體系，最大限度激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力；
（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：重視技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，依托杭州地方政策和優(yōu)勢(shì)，最大限度激勵(lì)人才在技術(shù)成熟時(shí)帶成果創(chuàng)業(yè)；
（五）安居保障：在院工作期間，安排入住杭州高新區(qū)（濱江）國(guó)際人才公寓；擁有食堂、圖書(shū)館、健身設(shè)施等完整的生活配套；
（六）關(guān)愛(ài)家人：積極保障加盟人才子女就學(xué)、父母養(yǎng)老問(wèn)題，重點(diǎn)人才重點(diǎn)保障，為就職人才解除后顧之憂；
（七）便捷服務(wù)：對(duì)人才落戶(hù)、補(bǔ)貼申領(lǐng)、人才認(rèn)定、科研項(xiàng)目等，研究院將提供一站式服務(wù)，助力就職人才開(kāi)啟全新研究院生活。