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職位詳情
基本信息
職位名稱：市場開發經理/專員
工作地點：廣東東莞
招聘人數： 若干
報名方式：
站內投遞
截止時間：詳見正文
崗位職責
1、負責團隊科研設備、科研實驗耗材等領域的客戶拓展與項目推進；
2、負責設備、科研實驗耗材等等產品市場調研、客戶需求和市場策劃等事宜；
3、運營、策劃及產品宣傳；
4、外部關系維護及資源管理，建立和維護產品開發相關資源；
5、對產品運行各項數據進行監控，提供客戶售后服務，提升整體產品的用戶滿意度；
6、負責客戶使用中產品的各項性能跟蹤、反饋，便于研發團隊及時進行改進；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，對科研機械設備、科研耗材等行業產品市場有一定的了解；
2、善于溝通與談判，具備項目管理思維，具有良好的內外部溝通協調能力；
3、熱愛市場開發工作，具有前瞻性，有全局觀念；
4、工作有激情、勤懇、性格外向、交際能力強、抗壓性強、有責任心，能接受出差。
其他說明
相關待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）六險一金：為職工辦理六險一金。
（三）周轉住房：為實驗室職工提供周轉住房。
（四）東莞松山湖新引進人才生活補貼：在實驗室工作滿1年，本科生一次性發放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發放50000元。
（五）東莞新時代創新人才引進培養補貼：
1.正高級職稱：最高補貼額度30萬元/人，分5年等額發放。
2.副高級職稱或博士（不分正副高級的高級職稱人才按副高級標準補貼）：最高補貼額度20萬元/人，分5年等額發放。
3.碩士：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發放。
4.中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發放。
注：需在實驗室工作滿1年。新引進人才綜合補貼每人限申領一次。符合條件的新引進人才可申領最高補貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進人才可申領最高補補貼額度的100%。新引進人才按“就高從優不重復”的原則享受市財政有關人才政策待遇，重復部分予以核減。
（六）在職培訓：提供相關專業與技術能力培訓的機會。
（七）其他福利：年度體檢、節日福利等，同時符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。
應聘材料：
基本材料：簡歷、學歷學位證書、身份證復印件；
證明材料：文章、發明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發送至對應團隊郵箱【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+團隊名稱+崗位名稱+高校人才網”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團隊郵箱請下載附件查看）
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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