1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外觀設(shè)計(jì)、仿真模擬。（科研設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）；
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵結(jié)構(gòu)部件的制圖工作；
3、負(fù)責(zé)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)配合完成產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)證工作；
4、編寫或協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)測(cè)試及維修指導(dǎo)技術(shù)文檔等，為產(chǎn)品試制、生產(chǎn)、測(cè)試、安裝提供技術(shù)支持；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工生產(chǎn)過(guò)程中的相關(guān)協(xié)調(diào)交流工作；
6、收集積累產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能。

1、本科（全日制）或以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程、材料工程相關(guān)專業(yè)；3年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有工控類、科研設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟練使用2D、3D繪圖軟件（auto CAD,solidworks等）；
3、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理、機(jī)械加工工藝；
4、能獨(dú)立分析和解決結(jié)構(gòu)、工藝上的問(wèn)題；
5、熟悉結(jié)構(gòu)仿真、三防/散熱設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
6、責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力.

相關(guān)待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（二）六險(xiǎn)一金：為職工辦理六險(xiǎn)一金。
（三）周轉(zhuǎn)住房：為實(shí)驗(yàn)室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
（四）東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年，本科生一次性發(fā)放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發(fā)放50000元。
（五）東莞新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼：
1.正高級(jí)職稱：最高補(bǔ)貼額度30萬(wàn)元/人，分5年等額發(fā)放。
2.副高級(jí)職稱或博士（不分正副高級(jí)的高級(jí)職稱人才按副高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼）：最高補(bǔ)貼額度20萬(wàn)元/人，分5年等額發(fā)放。
3.碩士：最高補(bǔ)貼額度6萬(wàn)元/人，分3年等額發(fā)放。
4.中級(jí)職稱或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元：最高補(bǔ)貼額度6萬(wàn)元/人，分3年等額發(fā)放。
注：需在實(shí)驗(yàn)室工作滿1年。新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)補(bǔ)貼額度的100%。新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財(cái)政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。
（六）在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
（七）其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時(shí)符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。

應(yīng)聘材料：
基本材料：簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎(jiǎng)證書等；
上述材料請(qǐng)通過(guò)E-mail發(fā)送至對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)郵箱【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/簡(jiǎn)歷投遞”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。郵件主題請(qǐng)注明“×××應(yīng)聘松山湖材料實(shí)驗(yàn)室+團(tuán)隊(duì)名稱+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團(tuán)隊(duì)郵箱請(qǐng)下載附件查看）