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職位詳情
基本信息
職位名稱：測試工程師
工作地點：廣東東莞
招聘人數： 若干
報名方式：
站內投遞
截止時間：詳見正文
崗位職責
1、負責日常電學、力學性能檢測工作，嚴格按照技術標準和操作規程要求開展檢測、試驗工作，并能解決測試中遇到的技術問題；
2、負責試驗設備的日常維護、保養，記錄試驗設備的運行狀況；
3、負責日常檢測報告的編制工作；
4、負責實驗室區域6S管理，負責編寫實驗室檢測規程流程；
5、協助研發團隊進行相關課題的研究和領導安排的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，高壓技術、電子、電氣等相關專業；
2.電學性能檢測相關基礎知識扎實，了解相關試驗的檢測標準；
3.熟悉使用萬用表、示波器等高壓電路相關設備，能夠獨立進行試驗設備的操作；
4.較強的動手能力和解決問題能力，良好的溝通能力、團隊合作精神。
其他說明
相關待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）六險一金：為職工辦理六險一金。
（三）周轉住房：為實驗室職工提供周轉住房。
（四）東莞松山湖新引進人才生活補貼：在實驗室工作滿1年，本科生一次性發放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發放50000元。
（五）東莞新時代創新人才引進培養補貼：
1.正高級職稱：最高補貼額度30萬元/人，分5年等額發放。
2.副高級職稱或博士（不分正副高級的高級職稱人才按副高級標準補貼）：最高補貼額度20萬元/人，分5年等額發放。
3.碩士：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發放。
4.中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發放。
注：需在實驗室工作滿1年。新引進人才綜合補貼每人限申領一次。符合條件的新引進人才可申領最高補貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進人才可申領最高補補貼額度的100%。新引進人才按“就高從優不重復”的原則享受市財政有關人才政策待遇，重復部分予以核減。
（六）在職培訓：提供相關專業與技術能力培訓的機會。
（七）其他福利：年度體檢、節日福利等，同時符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。
應聘材料：
基本材料：簡歷、學歷學位證書、身份證復印件；
證明材料：文章、發明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發送至對應團隊郵箱【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+團隊名稱+崗位名稱+高校人才網”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團隊郵箱請下載附件查看）
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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