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職位詳情
基本信息
職位名稱：寵物醫療拓展專員/主管
工作地點：廣東東莞
招聘人數： 若干
報名方式：
站內投遞
截止時間：詳見正文
崗位職責
1、 協助制定寵物醫療發展戰略，組織實施營銷規劃；
2、 組織開展市場調研，拜訪寵物醫院、經銷商等，挖掘并收集市場信息及客戶需求，開拓市場業務；
3、 為寵物醫院提供售前、售后支持服務。
任職要求
1、 臨床動物醫學、獸醫學、醫療器械或相關專業，本科及以上學歷；
2、 熟悉動物用醫療器械產品的銷售與管理；
3、 有寵物臨床或有寵物醫生經驗者優先；
4、 有寵物市場器械銷售經驗者優先；
5、 有優秀的市場分析判斷能力和應變力，能獨立開拓寵物市場；
6、 性格外向，能承受工作壓力，喜歡從事銷售工作。
其他說明
相關待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）六險一金：為職工辦理六險一金。
（三）周轉住房：為實驗室職工提供周轉住房。
（四）東莞松山湖新引進人才生活補貼：在實驗室工作滿1年，本科生一次性發放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發放50000元。
（五）東莞新時代創新人才引進培養補貼：
1.正高級職稱：最高補貼額度30萬元/人，分5年等額發放。
2.副高級職稱或博士（不分正副高級的高級職稱人才按副高級標準補貼）：最高補貼額度20萬元/人，分5年等額發放。
3.碩士：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發放。
4.中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發放。
注：需在實驗室工作滿1年。新引進人才綜合補貼每人限申領一次。符合條件的新引進人才可申領最高補貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進人才可申領最高補補貼額度的100%。新引進人才按“就高從優不重復”的原則享受市財政有關人才政策待遇，重復部分予以核減。
（六）在職培訓：提供相關專業與技術能力培訓的機會。
（七）其他福利：年度體檢、節日福利等，同時符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。
應聘材料：
基本材料：簡歷、學歷學位證書、身份證復印件；
證明材料：文章、發明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發送至對應團隊郵箱【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+團隊名稱+崗位名稱+高校人才網”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團隊郵箱請下載附件查看）
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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