企業管理崗
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
年齡要求：35周歲以下
崗位職責
1.根據公司發展戰略和主要業務板塊的經營狀況，起草編制企業管理制度；
2.參與企業年度經營計劃的制定和審核，組織開展經營計劃和管理目標跟蹤監控與考核等工作；
3.參與企業資產盤點與評估，實現資產的高效管理；
4.建立健全企業經營管控評價體系，并實施監督。
2.參與企業年度經營計劃的制定和審核，組織開展經營計劃和管理目標跟蹤監控與考核等工作；
3.參與企業資產盤點與評估，實現資產的高效管理；
4.建立健全企業經營管控評價體系，并實施監督。
任職要求
（一）遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
（二）愛崗敬業，吃苦耐勞，職業道德素質優良。
（三）具備正常履行崗位工作職責的身體、心理素質。
（四）具有較好的組織管理、語言表達、文字處理和溝通協調能力。
（五）2023年7月31日前畢業的應、往屆全日制碩士研究生或國內“雙一流”建設高校畢業的全日制本科畢業生或國內高等院校畢業的全日制本科雙學位畢業生。
（六）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生），具備全日制博士研究生學歷或副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至41周歲以下。
（七）具備崗位所要求的工作素質和能力。
（二）愛崗敬業，吃苦耐勞，職業道德素質優良。
（三）具備正常履行崗位工作職責的身體、心理素質。
（四）具有較好的組織管理、語言表達、文字處理和溝通協調能力。
（五）2023年7月31日前畢業的應、往屆全日制碩士研究生或國內“雙一流”建設高校畢業的全日制本科畢業生或國內高等院校畢業的全日制本科雙學位畢業生。
（六）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生），具備全日制博士研究生學歷或副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至41周歲以下。
（七）具備崗位所要求的工作素質和能力。
其他說明
不予引進的情形
（一）在讀的全日制學生（不含2023年7月32日前畢業的應屆畢業生）；
（二）現役軍人；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（五）被用人單位辭退的公務員或解除聘用合同的機關事業單位工作人員；
（六）因違法違紀正在被調查和受黨紀、政紀處分期未滿的人員；
（七）法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
（一）在讀的全日制學生（不含2023年7月32日前畢業的應屆畢業生）；
（二）現役軍人；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（五）被用人單位辭退的公務員或解除聘用合同的機關事業單位工作人員；
（六）因違法違紀正在被調查和受黨紀、政紀處分期未滿的人員；
（七）法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
競爭力分析
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