（一）省行本部業務管培崗。主要為我行培養和儲備公司金融、個人金融、投資銀行、資產管理、金融市場、普惠金融、鄉村振興等業務骨干和經營管理人才。錄用人員將在入職3年內安排到基層崗位鍛煉1年。
（二）省行本部綠色金融崗。主要參與我行環保、節能、清潔能源等綠色產業客戶和項目融資的營銷及調查評估、綠色金融產品創新等工作。錄用人員將在入職3年內安排到基層崗位鍛煉1年。
（三）省行本部信息科技崗。主要參與我行金融科技、互聯網金融、大數據分析挖掘、軟件開發、網絡運維、網絡安全管理等工作。錄用人員入職后將安排在省行信息科技部門或涉及數字化轉型、數據分析（挖掘）、互聯網金融等業務的前臺部門工作。
（四）省行本部法律事務崗。主要參與我行法律制度管理、訴訟管理、合同管理、法律審查等工作。錄用人員將在入職3年內安排到基層崗位鍛煉1年。
（五）二級分行本部信息科技崗。主要參與我行金融科技、互聯網金融、大數據分析挖掘、軟件開發、網絡運維、網絡安全管理等工作。錄用人員入職后將安排在市行信息科技部門或涉及數字化轉型、數據分析（挖掘）、互聯網金融等業務的前臺部門工作。
（六）二級分行本部法律事務崗。主要參與我行法律制度管理、訴訟管理、合同管理、法律審查等工作。錄用人員將在入職3年內安排到基層崗位鍛煉1年。
（七）客戶經理崗。主要為我行培養和儲備零售、對公金融營銷服務，以及財富管理、投行資管、國際金融、綠色金融等新興領域專業人才。錄用人員將安排在我行基層營業網點崗位培養鍛煉，工作滿6個月后視個人表現及工作需要選拔到客戶經理崗位。
（八）綜合業務崗。主要為我行培養和儲備綜合營銷、業務運營、信息科技、財務會計、風險控制、法律合規等專業型和管理型人才。錄用人員將安排在我行基層營業網點崗位工作，后期視個人表現及工作需要選拔到合適的崗位。

（一）學歷要求。
1.以境內外高校2022年、2023年大學本科及以上學歷畢業生為主。部分少數民族及艱苦邊遠縣域地區可招聘2023年大專學歷應屆畢業生。
（1）境內院校畢業生應在2023年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證；
（2）境外院校畢業生應在2022年1月1日至2023年7月31日間畢業，并在報到時取得國家教育部學歷學位認證。
2.適量招聘境內外高校2020年和2021年畢業的大學本科及以上學歷人員，以經濟、金融、計算機等專業為主，有金融行業工作經歷的優先。
（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
（三）身心健康，具備良好的綜合素質，較強的學習適應能力和團隊協作精神。
（四）部分崗位需具備一定的外語溝通能力。
（五）符合銀保監會關于銀行業從業人員的有關要求，且符合我行親屬回避相關規定。