主要為二級分行轄內(nèi)各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計劃。根據(jù)培養(yǎng)方向的不同，分層分類實施銀行基礎(chǔ)認(rèn)知、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等多階段培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生學(xué)習(xí)實踐、考核表現(xiàn)及個人特點等情況，擇優(yōu)選聘到經(jīng)營管理或?qū)I(yè)管理崗位。

1.政治素質(zhì)好。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。

2.誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正；綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

3.招聘錄用人員須為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
對畢業(yè)后戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校、或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，且畢業(yè)至今從未與其他單位建立勞動關(guān)系的2022年境內(nèi)高校畢業(yè)生，可以按照2023年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

4.境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前畢業(yè)，報到時須獲得國家認(rèn)可的與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證和與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證。

5.境外高校畢業(yè)生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業(yè)，報到時須獲得與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證和與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證，以及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，并須為初次就業(yè)人員。

6.境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn)；境外高校畢業(yè)生的畢業(yè)時間以國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證上的畢業(yè)時間為準(zhǔn)。

7.符合中國工商銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有挑戰(zhàn)精神、成就欲望和管理潛質(zhì)，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，抗壓能力強。