詳見公告正文

團隊引進或者特殊人才，具體工作條件及待遇“一人一議”，以雙方協(xié)商為準。人才引進相關(guān)分類及待遇，具體以學校相關(guān)文件和政策為準。實行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標及完成情況調(diào)整。特別優(yōu)秀者，年齡不作嚴格限制。
●中國科學院、中國工程院院士，美國等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士，浙江省“鯤鵬計劃”人才；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎獲得者，國家科技三大獎一等獎及以上獎項獲得者（排名第一），何梁何利基金科學與技術(shù)獎（排名第一），中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，國家自然科學基金創(chuàng)新研究全體帶頭人。
誠邀面談，一人一議。
●浙江省特級專家、國家“萬人計劃”杰出、領(lǐng)軍人才，國家“海外引才計劃”入選者（創(chuàng)新人才長期項目），“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講席教授入選者，全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；國家科技三大獎一等獎獲得者（排名第二）、二等獎獲得者（排名第一），國家杰出青年基金獲得者，國防科技卓越青年科學基金獲得者，國家重大科研專項首席科學家，國家自然（社會）科學基金重大項目等國家級重大項目負責人。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科100萬，理工科200萬；購房補助450萬（或提供人才住房150平）；年薪120萬或津貼60萬/年。
●國家“萬人計劃”教學名師，教育部創(chuàng)新團隊負責人，取得其他重大成果，在本領(lǐng)域具有較大影響力，相當于上一層次人才水平的領(lǐng)軍人才。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科100萬，理工科200萬；購房補助375萬（或提供人才住房150平）；年薪100萬或津貼50萬/年。
●教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者項目獲得者，國家“萬人計劃”年拔尖，國家“海外引才計劃”青年項目入選者，“百千萬人才工程”國家級人選，浙江省“萬人計劃”杰出人才，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者，以上人員一般要求年齡在40周歲及以下。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科50萬，理工科100萬；購房補助300萬（或提供人才住房120平）；年薪80萬或津貼40萬/年。
●浙江省“萬人計劃”領(lǐng)軍人才，浙江省“海外引才計劃”入選者，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，以上人員一般要求年齡在45周歲及以下。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科50萬，理工科100萬；購房補助225萬（或提供人才住房120平）；年薪60萬或津貼30萬/年。
●校特聘教授、浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才，浙江省杰出青年科學基金項目獲得者，承擔國家自然（社會）科學基金重點項目者，全職引進的海內(nèi)外知名高校學者，成果明顯超過學校當年或者前一年度引進學科/學院晉升為正高專業(yè)技術(shù)者，以上人員自然科學類一般不超過38周歲，人文社科類一般不超過45周歲。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)及科研啟動費人文社科30萬，理科50萬，工科80萬；購房補助150萬（或提供人才住房90平），部分學院上浮5%-20%；津貼10萬/年。
●校特聘副教授，全職引進的在海內(nèi)外知名高校、科研院所擁有正式教學科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后，成果明顯超過學校當年或者前一年度引進學科/學院晉升為副高專業(yè)技術(shù)者，以上人員一般不超過35周歲。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科5萬，理科10萬，工科15萬；購房補助90萬（或提供人才住房50平），部分學院上浮5%-20%；津貼5萬/年。
●青年博士，在海內(nèi)外著名高校取得博士學位，具有本校認可的相應科研學術(shù)成果，年齡一般不超過35周歲。
學校為滿足上述條件的人員提供：平臺建設(shè)經(jīng)費及科研啟動費人文社科3萬，理工科5萬；購房補助75萬（或提供人才住房40平），部分學院上浮5%-20%；薪酬根據(jù)崗聘和實際業(yè)績發(fā)放。