詳見公告正文

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薪酬待遇：
副研究員
基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；
科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；
安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

博士后
基本年薪：博士后稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用;
福利保障：人才公寓（可拎包入?。?、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等；
職業(yè)發(fā)展：博士后出站，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；留所比例90%以上，事業(yè)編制崗位聘用；
留甬補貼：博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬。
其他補貼：符合條件的世界100強海外畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放補貼5萬。

工程師
基本年薪：按照國家及中科院相關規(guī)定，提供有競爭力的薪酬；
年底績效：根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效；
其他津貼：單位發(fā)展績效津貼與所內發(fā)展同步；崗位任職年限津貼在同一崗位逐年累加；
福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等；
職業(yè)發(fā)展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道。