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?3年以上經(jīng)驗(yàn)

薪酬待遇：
副研究員
基本年薪：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議，年底績(jī)效上不封頂；
科研經(jīng)費(fèi)：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)支持，頂尖科學(xué)家各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2億，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超2300萬(wàn)，優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費(fèi)超800萬(wàn)，積極協(xié)助爭(zhēng)取國(guó)家、省市人才計(jì)劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；
安心工程：提供人才優(yōu)惠購(gòu)房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負(fù)責(zé)解決人才義務(wù)教育階段子女入學(xué)；帶薪休假、五險(xiǎn)一金、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等。

博士后
基本年薪：博士后稅前起薪27萬(wàn)；優(yōu)秀博士人才可申請(qǐng)寧波材料所博士后人才項(xiàng)目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬(wàn)，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬(wàn)，事業(yè)編制聘用;
福利保障：人才公寓（可拎包入住）、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等；
職業(yè)發(fā)展：博士后出站，可以申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持，科研經(jīng)費(fèi)支持最高可達(dá)800萬(wàn)（中國(guó)科學(xué)院提供400萬(wàn)，寧波材料所提供400萬(wàn)）；留所比例90%以上，事業(yè)編制崗位聘用；
留甬補(bǔ)貼：博士后出站留所工作享受留甬補(bǔ)貼40萬(wàn)，去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼60萬(wàn)。
其他補(bǔ)貼：符合條件的世界100強(qiáng)海外畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放補(bǔ)貼5萬(wàn)。

工程師
基本年薪：按照國(guó)家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
年底績(jī)效：根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績(jī)效；
其他津貼：?jiǎn)挝话l(fā)展績(jī)效津貼與所內(nèi)發(fā)展同步；崗位任職年限津貼在同一崗位逐年累加；
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等；
職業(yè)發(fā)展：提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，暢通的崗位晉升通道。