副經理
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：大專
工作經驗：3-5年
年齡要求：30周歲以上；45周歲以下
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國；
3.勤奮敬業，具有良好的品行和職業道德；
4.年齡在30周歲以上（1993年3月27日以前出生）45周歲以下（1978年3月27日以后出生）；
5.熟悉現代企業經營管理知識，具有3年以上的中層及以上企業管理經驗。
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國；
3.勤奮敬業，具有良好的品行和職業道德；
4.年齡在30周歲以上（1993年3月27日以前出生）45周歲以下（1978年3月27日以后出生）；
5.熟悉現代企業經營管理知識，具有3年以上的中層及以上企業管理經驗。
其他說明
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或被辭退的人員；
2.工作（任職）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的人員；
3.報名聘用后即構成回避關系職位的人員；
4.在各級公務員或事業人員招考（聘）中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
5.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
6.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
2.工作（任職）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的人員；
3.報名聘用后即構成回避關系職位的人員；
4.在各級公務員或事業人員招考（聘）中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
5.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
6.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
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非常匹配
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