執行總經理-秦皇島大酒店有限公司
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：大專
崗位職責
制定和實施酒店中長期戰略與年度經營計劃；建立和健全酒店管理體系與組織結構；主持酒店日常經營管理工作，實現酒店經營管理目標。
任職要求
基本要求：遵紀守法的中國公民，身體健康。
年齡：一般在48周歲以下（1975年1月1日以后出生），如具備豐富的星級酒店總經理工作經驗，男性年齡可放寬至55周歲及以下，女性年齡可放寬至50周歲及以下。
學歷：普通高等院校專科及以上學歷、專業不限。
工作經驗：10年及以上三星級及以上酒店從業經驗，其中5年以上三星級及以上酒店副總經理以上崗位相關工作經驗。
知識技能：
1.具有較強的領導力。
2.具有先進的酒店管理模式經驗。
3.熟悉酒店全面運營流程。
4.具有行業競爭意識，營銷能力強。
職業素養：
1.理想信念堅定，大局意識強。
2.善于協調、溝通，責任心、事業心強。
3.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。
4.為人干練、踏實，正直。
5.良好的敬業精神和職業道德操守，較強的感召力和凝聚力。
年齡：一般在48周歲以下（1975年1月1日以后出生），如具備豐富的星級酒店總經理工作經驗，男性年齡可放寬至55周歲及以下，女性年齡可放寬至50周歲及以下。
學歷：普通高等院校專科及以上學歷、專業不限。
工作經驗：10年及以上三星級及以上酒店從業經驗，其中5年以上三星級及以上酒店副總經理以上崗位相關工作經驗。
知識技能：
1.具有較強的領導力。
2.具有先進的酒店管理模式經驗。
3.熟悉酒店全面運營流程。
4.具有行業競爭意識，營銷能力強。
職業素養：
1.理想信念堅定，大局意識強。
2.善于協調、溝通，責任心、事業心強。
3.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。
4.為人干練、踏實，正直。
5.良好的敬業精神和職業道德操守，較強的感召力和凝聚力。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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