詳見公告正文

（一）杏林杰出人才：已取得重要研究成果、在國內外有重要學術影響、引領學科發(fā)展的專業(yè)技術人才。年齡一般不超過65周歲（1958年1月1日以后出生）。
（二）杏林領軍人才：有較高學術造詣、在國內外有一定學術影響力的專業(yè)技術人才。具備正高級職稱，年齡一般不超過55周歲（1968年1月1日以后出生）。
（三）杏林拔尖人才：學術基礎扎實、有一定的學術造詣和較強創(chuàng)新能力的中青年專業(yè)技術人才。具備正高級職稱，自然科學類人選年齡不超過45周歲（1978年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡不超過47周歲（1976年1月1日以后出生）。
（四）杏林骨干人才:有良好的學術基礎、較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮I(yè)技術人才。具備博士學歷或高級職稱，自然科學類人選年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡不超過42周歲（1981年1月1日以后出生）。
（五）杏林青苗人才：有良好發(fā)展?jié)摿Γ休^強的教學科研素質和團隊協(xié)作精神的優(yōu)秀博士。自然科學類人選年齡不超過33周歲（1990年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。
（六）專業(yè)骨干人才：西醫(yī)診斷學、解剖學、中西醫(yī)結合內科、中西醫(yī)結合外科教研室等急需緊缺專業(yè)及課程建設骨干人才。具備博士研究生學歷、高級職稱以及相關專業(yè)教學或臨床工作經歷，原則上年齡不超過45周歲（1978年1月1日以后出生）。
（七）專項博士：有較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦俊Ｄ挲g一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。

請準備以下材料電子版或掃描件（文件命名方式：姓名+應聘部門+高校人才網，如“張三+中醫(yī)學院+高校人才網”）發(fā)送至招聘單位的郵箱。
《湖南中醫(yī)藥大學引進高層次人才申請表》（見附件）；個人簡歷；本碩博各階段畢業(yè)證、學位證掃描件（博士未畢業(yè)者提供博士學籍在線驗證報告）；有效身份證、職稱證、代表性獲獎證書掃描件；近5年學術成果（含論文、著作、項目、專利等）掃描件；指定1-3份代表性成果用于學術評議（成果可以是論文、作品、著作、專利等。其中博士論文如果已經上網或者不牽涉到知識產權問題，請盡量提供）。