1、絕對服從學校及教學領導的工作安排并落實到位。
2、協助教務處主任工作，主要負責學校教研教改、專業(yè)課程、實訓室管理等工作。
3、提出任課教師的聘用計劃并確定教學任務。提出兼職教學人員的聘請和管理工作要求。
4、加強對學科教學常規(guī)管理和指導，檢查指導學科教學計劃的貫徹實施情況，并根據教材、新課程標準的要求，檢查各學科教學進度的安排，教師備課、課外活動，批改作業(yè)和學生負擔等情況，及時總結。定期進行教學常規(guī)管理檢查。
　　5、組織、指導教師鉆研教材、課程標準，有示范、講評、點撥的能力，不斷提高教師教學能力。
6、組織進行教學改革，探索職業(yè)教育領域改革途徑，不斷總結、交流和推廣實施職業(yè)教育的先進經驗，積極開展教法和學法研究，并結合教法、學法研究的內容，組織開展好觀摩課、示范課、研究課等教學研究活動。開展“形式多樣、主體多元、互動參與”的高質量的校本研訓活動，加強學校資料庫建設，帶領教師進行教學研究和探索，總結有推廣價值的成果。培養(yǎng)一批骨干教師和學科帶頭人，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。
7、組織專業(yè)教師有效開展實訓教學，加強實訓室的全面管理?！?br>8、做好學科教研工作規(guī)劃和年度計劃、總結，并付諸實施。經常深入學校、課堂，和廣大教師一起研究，不斷改進教學工作。
9、組織教師開展教學質量分析，對學科教學的全過程進行有效的指導和管理，對考試、檢測情況進行監(jiān)控和指導，依據課程標準和相關教學管理文件對學校教學工作做出客觀的評價并提出改進建議。
10、及時完成教務處交辦的其他臨時性工作。

1.全日制師范類本科及以上學歷（45歲以上可放寬師范類?？萍耙陨蠈W歷）；
2.初中及以上教師資格證，中級及以上教師專業(yè)技術職稱；
3.至少5年以上中職或高中教學經歷；
4.了解職業(yè)教育政策，熱愛職業(yè)教育工作；
5.有一定的組織管理能力。

薪酬：7-9k
福利待遇：住房補貼，伙食補貼，五險一金，雙休，正常節(jié)假日，節(jié)日福利，帶薪寒暑假滿勤，安全獎，通訊補貼