1.開展面向高速空間激光通信的先進DSP算法研究工作；
2.負責空間激光通信系統(tǒng)DSP算法的設計、仿真、優(yōu)化、硬件實現(xiàn)、測試及數(shù)據(jù)分析，以及DSP算法及軟件的開發(fā)及維護；
3.完成需求確認、設計和測試文檔編寫、系統(tǒng)調(diào)試和缺陷跟蹤；
4.參與空間激光通信系統(tǒng)鏈路集成測試。

1.博士學位，通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、機器學習等相關專業(yè)；
2.熟悉TI DSP或ARM開發(fā)環(huán)境，精通C語言；
3.具有1年以上DSP軟件開發(fā)相關經(jīng)歷。
4.具有高速相干光通信DSP算法、機器學習均衡算法等研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具備獨立分析和解決問題能力，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，品行端正、有責任心。

薪酬福利：
（一）碩士19W起，博士32W起，具體薪資面試后定。
（二）餐補：工作日提供自助的午餐和晚餐，每餐1元。
（三）工作時間：9:00-12:00；13:30-17:30；周末雙休，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。
（四）完善的帶薪休假體系，每月一天的帶薪病假，有3歲以內(nèi)小孩每年有額外10天育兒假。
（五）節(jié)日福利
（六）生日福利、賀儀
（七）免費年度健康體檢
（八）社保公積金：按照規(guī)定繳納社保公積金（9%）
（九）不定期組織員工文化活動、團建活動
（十）職稱評審通道暢通。

人才政策：
（一）天府英才計劃：符合天府英才計劃中認定的人才類型可以領取一定的人才補貼。（3萬元起）
（二）天府峨眉計劃、天府青城計劃：對重大創(chuàng)新平臺和重點用人單位給予人才計劃配額。
（三）人才安居：符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》的人才；與本市用人單位簽訂勞動合同并繳納社會保險；在本市無自有住房且未在本市享受過其他購房優(yōu)惠政策。具體安居方式①先租后售。租住滿5年且人才考核評價合格的，可按入住時市場價格購買所租住房，購買時的市場價格低于入住時市場價格的，以購買時的市場價格購買。②共有產(chǎn)權：初次購買房屋不動產(chǎn)份額比例為75%，5年后買入剩余份額。③優(yōu)惠出售：人才購買人才公寓規(guī)定政策面積可享受購房款8.5折優(yōu)惠。不受限購政策影響，不受社保年限及戶口限制。A/B類人才不超過120平，C類人才不超過90平，D類人才不超過60平。