1.負(fù)責(zé)光熱調(diào)控技術(shù)研發(fā)；
2.負(fù)責(zé)輻射制冷薄膜、電致變色器件制備、測(cè)試與表征；
3.協(xié)助推動(dòng)光熱調(diào)控薄膜產(chǎn)業(yè)化。

1.博士學(xué)位，光學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉Comsol Multiphysics、FDTD等電磁仿真軟件的使用，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)相關(guān)器件；
3.熟悉Energy Plus等建筑物熱管理設(shè)計(jì)仿真軟件，熟悉建筑物熱管理涂層等研究基礎(chǔ)；
4.具有輻射制冷、電致變色、智能窗戶、紅外物理學(xué)、電加熱、光熱轉(zhuǎn)換等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

薪酬福利：
（一）碩士19W起，博士32W起，具體薪資面試后定。
（二）餐補(bǔ)：工作日提供自助的午餐和晚餐，每餐1元。
（三）工作時(shí)間：9:00-12:00；13:30-17:30；周末雙休，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。
（四）完善的帶薪休假體系，每月一天的帶薪病假，有3歲以內(nèi)小孩每年有額外10天育兒假。
（五）節(jié)日福利
（六）生日福利、賀儀
（七）免費(fèi)年度健康體檢
（八）社保公積金：按照規(guī)定繳納社保公積金（9%）
（九）不定期組織員工文化活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)
（十）職稱評(píng)審?fù)ǖ罆惩ā?br>
人才政策：
（一）天府英才計(jì)劃：符合天府英才計(jì)劃中認(rèn)定的人才類型可以領(lǐng)取一定的人才補(bǔ)貼。（3萬元起）
（二）天府峨眉計(jì)劃、天府青城計(jì)劃：對(duì)重大創(chuàng)新平臺(tái)和重點(diǎn)用人單位給予人才計(jì)劃配額。
（三）人才安居：符合《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》的人才；與本市用人單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)；在本市無自有住房且未在本市享受過其他購房優(yōu)惠政策。具體安居方式①先租后售。租住滿5年且人才考核評(píng)價(jià)合格的，可按入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格購買所租住房，購買時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格低于入住時(shí)市場(chǎng)價(jià)格的，以購買時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格購買。②共有產(chǎn)權(quán)：初次購買房屋不動(dòng)產(chǎn)份額比例為75%，5年后買入剩余份額。③優(yōu)惠出售：人才購買人才公寓規(guī)定政策面積可享受購房款8.5折優(yōu)惠。不受限購政策影響，不受社保年限及戶口限制。A/B類人才不超過120平，C類人才不超過90平，D類人才不超過60平。