詳見公告正文

(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和國家法律、法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和科研誠信精神;
2.需符合國家、地方對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理的有關(guān)規(guī)定;
3.無違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)不端等行為；無知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密糾紛；不違反國家科研管理和人才管理相關(guān)規(guī)定;
4.身體健康。
5.杰出、領(lǐng)軍及精英人才年齡一般不超過63周歲；青年人才年齡一般不超過40周歲。
6.在臨床工作中表現(xiàn)突出，掌握核心技術(shù)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)影響力大，具有豐富的三級(jí)醫(yī)院臨床科室管理或帶組經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(二)人才類別
※以下各類別中列出的相應(yīng)業(yè)績(jī)、稱號(hào)等滿足其分類中一項(xiàng)即可。更高級(jí)別業(yè)績(jī)獲得者，可面議協(xié)商。
1.杰出人才：
1)國家級(jí)人才項(xiàng)目獲得者；國家級(jí)人才榮譽(yù)獲得者；國家級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人；國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（含等額內(nèi)人員）；科技部國家獎(jiǎng)勵(lì)辦公室確認(rèn)的各個(gè)領(lǐng)域社會(huì)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（第一名）。
2)中華醫(yī)學(xué)會(huì)或中國醫(yī)師協(xié)會(huì)二級(jí)分會(huì)主任委員、副主任委員、常委或三級(jí)學(xué)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。
3)國家重點(diǎn)學(xué)科或臨床重點(diǎn)專科帶頭人；國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、區(qū)域醫(yī)療分中心負(fù)責(zé)人。
4)符合《大連市高層次人才分類目錄》尖端人才、領(lǐng)軍人才層次條件。
5)在軟科世界大學(xué)排行榜學(xué)術(shù)排名前500名的海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)正式任職的教授。
2.領(lǐng)軍人才：
1)省級(jí)人才項(xiàng)目獲得者；省級(jí)人才榮譽(yù)獲得者；國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國家重大、重點(diǎn)項(xiàng)目子課題負(fù)責(zé)人；省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（第一名）。
2)中華醫(yī)學(xué)會(huì)或中國醫(yī)師協(xié)會(huì)二級(jí)分會(huì)委員；省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)或省級(jí)醫(yī)師協(xié)會(huì)二級(jí)分會(huì)主任委員、副主任委員或市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)主任委員。
3)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心負(fù)責(zé)人。
4)符合《大連市高層次人才分類目錄》高端人才及以上層次條件。
5)在軟科世界大學(xué)排行榜學(xué)術(shù)排名前500名的海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)正式任職的副教授。
或經(jīng)評(píng)估認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次人才。
3.精英人才:
1)市級(jí)人才項(xiàng)目獲得者；市級(jí)人才榮譽(yù)獲得者；遼寧省科技廳科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；市級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（第一名）。
2)省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)或省級(jí)醫(yī)師協(xié)會(huì)二級(jí)分會(huì)委員；市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)副主任委員
3)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心負(fù)責(zé)人。
4)在本學(xué)科領(lǐng)域造詣?shì)^深且有突出業(yè)績(jī)的教授（具有博士學(xué)位的博士生、碩士生導(dǎo)師）；醫(yī)院急需的在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高水平的專家學(xué)者。
5)在海外醫(yī)療、教學(xué)機(jī)構(gòu)全職工作2年及以上人員，且有突出業(yè)績(jī)成果。
或經(jīng)評(píng)估認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次人才。
4.青年人才：
1)近三年，以第一作者在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文（JCR大類分區(qū)1區(qū)）1篇或累計(jì)影響因子大于10（要求論文均為JCR大類分區(qū)2區(qū)及以上）的青年人員。
2)醫(yī)院所需專業(yè)的博士后出站人員。
3)符合《大連市高層次人才分類目錄》青年才俊層次條件。
4)海外留學(xué)2年及以上人員，且有高質(zhì)量業(yè)績(jī)成果。
或經(jīng)評(píng)估認(rèn)定，獲得相當(dāng)于上述層次科研成果的青年人員。