副總經理（男）
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：大專
崗位職責
協助總經理開展工作，主要負責公司經濟運營、安全管理、項目工程建設、質量管理、技術管理、行政管理等工作。
（1）協助總經理負責生產經營、合規、項目等方面的管理工作，組織落實公司下達的各項考核指標和任務；
（2）協助總經理負責項目管理工作，制定項目管理計劃及實施方案，實施項目開發與儲備；
（3）分管公司安全生產各項工作；
（4）分管企業各項目的管理與技術管理工作。
（5）分管企業內外行政管理等工作，協助總經理建立健全公司各項規章制度及工作流程并規范落實執行，確保公司各項工作的安全規范運行及發展。
（1）協助總經理負責生產經營、合規、項目等方面的管理工作，組織落實公司下達的各項考核指標和任務；
（2）協助總經理負責項目管理工作，制定項目管理計劃及實施方案，實施項目開發與儲備；
（3）分管公司安全生產各項工作；
（4）分管企業各項目的管理與技術管理工作。
（5）分管企業內外行政管理等工作，協助總經理建立健全公司各項規章制度及工作流程并規范落實執行，確保公司各項工作的安全規范運行及發展。
任職要求
1.任職資格條件要求。具有大學專科以上文化程度，50周歲以下，機電、水利水電相關專業；具有10年以上電力項目開發、建設相關工作經驗，具有3年以上國有企業電力項目管理崗位工作經歷。熟悉國際國內市場環境，能夠準確把握市場政策動向和環境變化；熟悉大中型企業的運作模式，具有成熟的項目管理理念和豐富的項目管理經驗；具有較強的項目開發能力，在項目開發、建設、運營等領域具有一定的業內知名度；熟悉項目管理運作流程，有豐富的業務拓展渠道和項目管控理念；具有正常履職的心理素質和身體素質；具備國家相關行業管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規規定的資格要求；具有電力工程、安全管理、建造類相關執業資格證書者優先。
2.特別優秀的條件。應當德才素質突出、市場和職工認可度高，并且符合下列條件之一：
（1）在關鍵時刻或者承擔重大專項、重大改革等急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；
（2）在市場開拓前沿、經營困難企業工作業績突出；
（3）在其他崗位上盡職盡責、工作業績特別顯著。
2.特別優秀的條件。應當德才素質突出、市場和職工認可度高，并且符合下列條件之一：
（1）在關鍵時刻或者承擔重大專項、重大改革等急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；
（2）在市場開拓前沿、經營困難企業工作業績突出；
（3）在其他崗位上盡職盡責、工作業績特別顯著。
其他說明
（一）具有較好的政治素質。認真執行黨的路線方針政策，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，保證國有企業改革發展的正確方向，具有搞好國有企業的強烈的事業心和責任感，認真履行維穩戍邊職責使命、服務新疆工作總目標；
（二）具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家電力體制改革相關政策，熟悉疆內外市場和相關行業情況；
（三）具有較突出的工作業績。熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優良的工作業績；
（四）具有良好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
（五）總經理年齡原則在45周歲以下；副總經理一般原則在50周歲以下，特別優秀的可放寬；
（二）具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家電力體制改革相關政策，熟悉疆內外市場和相關行業情況；
（三）具有較突出的工作業績。熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優良的工作業績；
（四）具有良好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
（五）總經理年齡原則在45周歲以下；副總經理一般原則在50周歲以下，特別優秀的可放寬；
競爭力分析
解鎖詳細分析
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