零售產品銷售經理
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：大專
崗位職責
（1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發存量客戶，提升個人管理客戶資產規模。
（2）重點負責本網點內黃金級以下層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、產品營銷、產品到期提前提示、節日祝福等。
（3）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級以下層級客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。
充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產規模持續增長。
（4)運用客戶關系管理系統中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。
(5)負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。
(6）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。
（2）重點負責本網點內黃金級以下層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產配置、產品營銷、產品到期提前提示、節日祝福等。
（3）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級以下層級客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。
充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產規模持續增長。
（4)運用客戶關系管理系統中客戶管理、日常事務管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。
(5)負責妥善登記、保管有關客戶風險評估、信貸業務資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質資料。
(6）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。
任職要求
（1）大學本科（含）以上或全日制大專（含）以上。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上相關工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；
掌握市場營銷、財務和法律等知識；
熟悉銀行零售金融相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上相關工作經驗，了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；
掌握市場營銷、財務和法律等知識；
熟悉銀行零售金融相關產品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
其他說明
工作地點：昆明、曲靖、大理、瑞麗、文山、麗江、楚雄、西雙版納。
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
（六）具有工作經歷。
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
（六）具有工作經歷。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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