廣西電力安裝有限公司副總經理
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.協助總經理分管公司的生產經營和經濟管理工作。
2.參與企業重大問題的決策和生產經營活動，協同開展企業管理工作。
3.負責組織對外工程合同洽談和管理工作。
4.參與編制公司長遠發展規劃和短期計劃，參與審定年度、季度生產計劃。
5.了解和掌握公司所有的生產施工計劃，經營管理和各項經濟指標執行情況，搞好監督協調，并針對存在問題提出改進意見和措施，供總經理參考和決策。
6.參與公司的經營決策，組織并指導編標和經濟合同的簽訂。
7.根據企業生產經營發展的需要，適時地制訂和完善經營管理制度，正確指導生產經營工作的開展。
8.組織制定和健全企業內部的經濟責任制，以及有關獎懲制度，督促檢查經濟責任制落實到基層和個人，并做好嚴格的考核工作。
2.參與企業重大問題的決策和生產經營活動，協同開展企業管理工作。
3.負責組織對外工程合同洽談和管理工作。
4.參與編制公司長遠發展規劃和短期計劃，參與審定年度、季度生產計劃。
5.了解和掌握公司所有的生產施工計劃，經營管理和各項經濟指標執行情況，搞好監督協調，并針對存在問題提出改進意見和措施，供總經理參考和決策。
6.參與公司的經營決策，組織并指導編標和經濟合同的簽訂。
7.根據企業生產經營發展的需要，適時地制訂和完善經營管理制度，正確指導生產經營工作的開展。
8.組織制定和健全企業內部的經濟責任制，以及有關獎懲制度，督促檢查經濟責任制落實到基層和個人，并做好嚴格的考核工作。
任職要求
1.相關專業大學本科及以上文化程度。
2.相關專業中級及以上職稱或相關職(執)業資格。
3.年齡不超過45周歲（1978年8月1日之后出生）。
4.累計5年以上相關工作經歷。
5.涉及提拔的，應當在現崗級9級（含原正科級）及以上崗位工作2年以上，未滿2年但特別優秀的應當在現崗級9崗位和崗級10（含原副科級）崗位工作累計4年以上。
6.對能力突出、為企業作出重大貢獻或業績特別顯著的“85后”年輕干部，可適當放寬以上條件，其中崗級可適當放寬至10級。
7.具有較好的計劃能力、綜合協調能力、組織溝通能力。
2.相關專業中級及以上職稱或相關職(執)業資格。
3.年齡不超過45周歲（1978年8月1日之后出生）。
4.累計5年以上相關工作經歷。
5.涉及提拔的，應當在現崗級9級（含原正科級）及以上崗位工作2年以上，未滿2年但特別優秀的應當在現崗級9崗位和崗級10（含原副科級）崗位工作累計4年以上。
6.對能力突出、為企業作出重大貢獻或業績特別顯著的“85后”年輕干部，可適當放寬以上條件，其中崗級可適當放寬至10級。
7.具有較好的計劃能力、綜合協調能力、組織溝通能力。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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