人事處工作人員
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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
承擔人事管理相關工作
任職要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.遵紀守法，品行端正，敬業樂群，廉潔奉公，熱愛高等教育和體育事業，作風正派，有良好的職業道德、較強的事業心和責任感。
4.適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研和管理的工作。
5.崗位年齡要求：應聘人員年齡要求在35周歲以下，即1988年1月1日以后出生。
6.具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）。
招聘條件中的“應屆畢業生”，指在2023年畢業、取得學歷學位證書，且無工作單位、能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生的人員。本次招聘的應屆畢業生須在2023年12月31日前取得相應的學歷學位證書；國（境）外同期畢業人員，須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷學位認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。
7.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.遵紀守法，品行端正，敬業樂群，廉潔奉公，熱愛高等教育和體育事業，作風正派，有良好的職業道德、較強的事業心和責任感。
4.適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研和管理的工作。
5.崗位年齡要求：應聘人員年齡要求在35周歲以下，即1988年1月1日以后出生。
6.具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）。
招聘條件中的“應屆畢業生”，指在2023年畢業、取得學歷學位證書，且無工作單位、能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生的人員。本次招聘的應屆畢業生須在2023年12月31日前取得相應的學歷學位證書；國（境）外同期畢業人員，須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷學位認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。
7.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
其他說明
有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、現役運動員或普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
（4）2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（1）現役軍人、現役運動員或普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
（4）2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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