詳見公告正文

（一）高層次人才
第一層次：領軍人才
A+類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在國內外享有崇高的學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界學術前沿，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略人才，如國家杰出青年科學基金獲得者，或與上述人才水平相當的杰出人才。
A類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。學術造詣高深，在本學科領域取得國內外公認的突出學術成就，國際上具有較大的學術影響力，如國家優秀青年科學基金獲得者，或與上述人才水平相當的杰出人才。
B類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在本學科領域取得較好學術成果，具有較好創新發展潛力，有一定的社會影響力，如江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者，或與上述人才水平相當的高層次人才。
C類
在本學科領域取得顯著學術成果，具有較好創新發展潛力，具有博士研究生學歷學位且具有正高級職稱，身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲（條件特別優秀，年齡可適當放寬）。
第二層次：青年英才
取得一定的學術成果，具有博士研究生學歷學位，身體健康，能從事教學、科研一線工作，且具備較好的發展潛力，年齡一般不超過35周歲（緊缺專業或條件特別優秀，年齡可適當放寬），特別優秀的青年英才評價標準實行一人一策。
A+類
博士畢業于海內外著名大學（《泰晤士報》、QS、USNews、軟科全球排名TOP200），或中科院、社科院，成果達到青年英才A類要求。
A類
博士畢業于教育部公布的“一流大學”建設高校或“一流學科”建設高校且攻讀博士學位學科在教育部學科評估中評估結果為A+，成果達到相應類別要求。
B類
博士畢業，能夠勝任高校教師工作，具有一定的科研能力，成果達到相應類別要求。
C類
博士畢業，能夠勝任教學、科研工作。
第三層次：應用人才
融入地方產業、企業的應用人才，具有博士研究生學歷學位或正高級職稱，能夠勝任高校教師工作，在服務地方、培養學生應用能力等方面取得突出業績，成果達到應用人才要求。年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業技術職務者年齡不超過50周歲（條件特別優秀，年齡、職稱可適當放寬）。
（二）創新團隊
1.創新團隊指符合我校學科建設布局規劃需要，具備提升學校核心競爭力的團隊，成員一般為3人以上。
2.創新團隊帶頭人應達到學校領軍人才B類及以上要求，取得國內外同行公認的成果，身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優秀可適當放寬）。
3.創新團隊成員結構合理，分工明確，核心成員應具有博士學位或副高以上專業技術職務，團隊成員學科方向一致或相近，具有穩定的研究方向和較高的學術水平，近五年所取得的標志性成果得到業內公認。

學歷學位或職稱：博士或正高

應聘者需提供下列材料：
個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等復印件；應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等復印件。