主要研究方向：內(nèi)分泌及代謝性疾病的基礎(chǔ)與臨床研究

1、獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，身體健康，年齡在35歲以下（有海外經(jīng)歷的年齡可以放寬）；
2、國(guó)內(nèi)外大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、生物信息學(xué)、生物材料學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)（詳見(jiàn)研究方向），具有較強(qiáng)研發(fā)能力；　　
3、近五年以第一作者發(fā)表至少一篇中科院二區(qū)以上或者影響因子5分以上SCI論文；
4、外籍人員需在世界排名前200名的高校獲得博士學(xué)位（不含境內(nèi)，排名以當(dāng)年泰晤士報(bào)高等教育副刊為準(zhǔn)）；
5、均招收臨床規(guī)培型博士后；
6、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的研究能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的與人相處和溝通的能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

聘期待遇(最高可達(dá)67.6萬(wàn)）：
1、博士后薪酬施行績(jī)效工資分級(jí)制度，分A、B、C三個(gè)層次（叁年），A級(jí)34萬(wàn)元/年（稅前），B級(jí)24萬(wàn)元/年，C級(jí)21萬(wàn)元/年；住房補(bǔ)助0.3萬(wàn)/月（稅前）,另外深圳市人社局給予博士后生活補(bǔ)貼每年18萬(wàn)（共兩次申請(qǐng)）；海外QS前200畢業(yè)的博士后可申請(qǐng)省海外人才生活補(bǔ)貼每年12萬(wàn)（共兩次申請(qǐng)）。
2、按照有關(guān)規(guī)定享受本單位同類在職職工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等“五險(xiǎn)一金”福利待遇；
3、在完成博士后相關(guān)級(jí)別基本工作量后，可享受醫(yī)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；
4、博士后人員進(jìn)站可選擇落戶深圳，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；
5、優(yōu)秀的出站博士后，可優(yōu)先入職我醫(yī)院繼續(xù)從事科研工作或臨床工作；
6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30萬(wàn)科研補(bǔ)貼，符合深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，可申請(qǐng)人才補(bǔ)貼（具體情況見(jiàn)深圳市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)相關(guān)政策文件）；海外QS前200畢業(yè)的出站博士后并留粵工作，可申請(qǐng)省海外人才留粵補(bǔ)貼40萬(wàn)（分三年申請(qǐng)）。