運營管理崗（改革創新方向）經理
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責集團國企改革改制部分整體方案擬定及組織實施（側重混改、壓縮層面、全民所有制改制）；
2.牽頭統籌集團層面歷史遺留問題梳理及推進；
3.負責擬定集團層面業務板塊整合方案，并指導督導相關企業實施；
4.編寫部門職能相關的國企改革創新各類材料；
5.負責集團科技創新管理工作；
6.領導交辦的其他工作。
2.牽頭統籌集團層面歷史遺留問題梳理及推進；
3.負責擬定集團層面業務板塊整合方案，并指導督導相關企業實施；
4.編寫部門職能相關的國企改革創新各類材料；
5.負責集團科技創新管理工作；
6.領導交辦的其他工作。
任職要求
1.32周歲及以下，工作經驗3年及以上，2年以上相關工作經驗，具有平臺類國企公司企業改革、科技創新等經驗優先考慮；
2.本科及以上學歷，研究生學歷優先考慮；經管類、理工類專業；
3.對企業管理有較深入認知，熟悉并具有財務管理、資產處置、運營管理、科技創新等方面的經驗；
4.邏輯思維、系統思維性強，做事嚴謹計劃性強；
5.有較強的口頭表達能力和一定的承壓能力，親和力強，對新生事物接受度高；
6.中共黨員（含預備黨員）優先考慮。
2.本科及以上學歷，研究生學歷優先考慮；經管類、理工類專業；
3.對企業管理有較深入認知，熟悉并具有財務管理、資產處置、運營管理、科技創新等方面的經驗；
4.邏輯思維、系統思維性強，做事嚴謹計劃性強；
5.有較強的口頭表達能力和一定的承壓能力，親和力強，對新生事物接受度高；
6.中共黨員（含預備黨員）優先考慮。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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