詳見公告正文

招聘對象基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。

招聘對象：
（一）學術團隊（T類）
原則上由一名學術領軍人才（A類）或學術帶頭人（B類）作為團隊負責人，由3名及以上學術骨干(C類）或優秀博士（D類）作為團隊核心成員組成。
（二）學術領軍人才（A類）
中國科學院院士；中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才；國家“萬人計劃”領軍人才；國家自然科學基金創新群體帶頭人；國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；國家級教學名師；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者；中國科學院“百人計劃”入選者；浙江省“萬人計劃”領軍人才；省級教學名師；浙江省“錢江學者”特聘教授等。
（三）學術帶頭人（B類）
博士或具備碩士生導師資格（至少指導過一屆碩士研究生），正高級專業技術職務，50周歲以下，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。
近5年內，主持過國家級教科研項目1項；或省部級教學科研成果二等獎1項；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計100萬以上。
近5年內，理工科在本領域SCI中科院大類一、二區期刊發表學術論文2篇或大類三、四區期刊發表學術論文4篇，人文社科在本領域權威期刊發表學術論文1篇或一級核心期刊發表學術論文2篇。
（四）學術骨干（C類）
C1類：
博士，具有副高級專業技術職務，或3年以上中級專業技術職務，或具有博士后經歷，40周歲以下。
近5年內，主持省部級重點項目1項；或省部級一般項目2項；或獲得省部級教研科研成果三等獎及以上1項；或理工科獲得單項100萬元、人文社科獲得單項60萬以上的橫向項目。
近5年內，理工科在本領域SCI中科院大類一、二區期刊發表學術論文1篇或大類三、四區期刊發表學術論文2篇，人文社科在本領域一級核心期刊發表學術論文1篇。
C2類：
博士，45周歲以下，具有豐富的行業企業實踐經驗或社會資源和高級專業技術職務；或擔任政府部門正處級及以上或大中型企業副總及以上職務3年及以上。
近5年內，理工科在本領域SCI中科院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇，或獲得國家發明專利1項；或獲得省部級及以上領導批示或部門采納決策建議稿1項。
近5年內，參與市級及以上創新團隊或大型項目(排名前2)，且經證實已取得較好的經濟或社會效益；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計60萬以上。
（五）優秀博士（D類）
D1類：
博士，35周歲以下。
近4年內，理工科在本領域SCI中科院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇。
D2類：
博士，45周歲以下。
學科專業背景以及研究領域符合學科專業發展需要，且具有較好的教學與科研潛力。
（六）緊缺人才（E類）
具有副高及以上專業技術職務，45周歲以下（正高級專業技術職務50歲以下）。
所從教專業或研究領域，屬于學校審定的緊缺學科專業范圍，且具有較好的教學、科研能力。
上述六類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發表論文和論著、收錄證明等詳細材料原件和復印件。對于藝術類、建筑類、體育類、公共基礎類等學科業績的認定參照學院相關規定執行。


具體要求：
符合A/B/C/D/E應聘條件

應聘材料：
個人簡歷、寧波大學科學技術學院擬引進高層次人才情況登記表等相關資料