主要從事人力資源管理、績效考核、核算等工作

（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚，身體健康。
6.符合報考崗位所需的其他條件。
（二）年齡要求：
年齡在30周歲以下（1993年11月1日以后出生）；男女不限。
（三）學歷及其他任職要求：
1.全日制統(tǒng)招大專以上（含大專）學歷，人力資源管理、社會保障、經(jīng)濟學、行政管理、公共管理、審計、財務等相關(guān)專業(yè)。
2.能熟練應用辦公軟件，特別是excel表格的應用，工作認真細致嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感、邏輯性強。具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，勤奮，嚴謹，踏實，責任心強。
3.工作認真，吃苦耐勞，有良好的自我管理能力，有良好的溝通能力，具有團隊精神。
4．優(yōu)先條件：
參加過國家統(tǒng)一組織的人力資源管理相關(guān)考試或培訓并有資格證書；有至少一年人力資源工作經(jīng)驗；參與過績效指標設計、人才梯隊建設或任職資格評價等工作者優(yōu)先。
（五）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.受紀律處分在處分期內(nèi)，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等不良記錄的人員；
5.有弄虛作假行為的；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。