人力資源部副主任
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學(xué)歷要求：本科
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定公司人力資源中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用和管理；完善制度、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬體系等相關(guān)工作。
任職要求
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、表里如一；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.近3年年度考核為稱職及以上等次。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.近3年年度考核為稱職及以上等次。
其他說明
具3年及以上人事工作及部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉有關(guān)人才開發(fā)、薪酬管理等工作的政策和要求；有大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
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